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想起前几天，他顶着巨大的压力把郑昊招进厂里，那时候受到了多少质疑和反对。
当时在厂务会上，几个车间主任都反对招收郑昊。
“王厂长，这个小伙子虽然有点本事，但年纪太轻，资历太浅。“二车间主任老赵当时就说，“咱们厂要的是稳定可靠的技术骨干，不是什么奇思妙想的年轻人。“
“就是。“三车间主任老孙也附和道，“而且他只是个四级工，咱厂子又不缺这种水平的。凭什么一进厂就拿这么高的工资？这对其他工人不公平。“
只有技术科科长张斌，坚持地站在王厂长这边：“小郑会德语翻译，能修德国机械，你们还有谁会？“
面对这些质疑，王厂长当时力排众议：
“同志们，我们搞工业的，最需要的就是技术人才。这个小郑不但会德语，还有实际的技术能力，这样的人才不能错过。“
“可是厂里不是您一个人说了算啊。“老赵当时有些不服气，“我们这么多年的老师傅，难道还比不上一个毛头小子？“
“我不是搞一言堂。“王厂长当时耐心解释，“但是作为厂长，我有责任为厂里引进人才。时代在发展，技术在进步，我们不能总是抱着老经验不放。“
当时还有人质疑上级会不会有意见。
毕竟郑昊的年龄资历，都不太符合常规。
但王厂长坚持了自己的判断，力排众议，说先给郑昊一个月的试用期，上级要是查下来，自己一人承担。他看中的不是郑昊的资历，而是他身上那种对技术的敏感和创新精神。
当然试用期这事，王厂长和张斌都没有提起，他们两个都相信郑昊的实力。
现在，事实证明了他的眼光。
“小郑，“王厂长走到郑昊面前，“你这个滚齿机改造，给厂里解决了大问题。“
“这是我应该做的。“郑昊谦虚地说道。
“不，这不是应该做的，这是创新。“王厂长认真地说道，“技术创新是推动生产发展的根本动力。你用实际行动证明了什么叫技术人才。“
张斌在旁边也点头赞同：“是啊，小郑这个滚齿机改造，不但解决了当前的生产难题，还为我们以后接类似订单提供了技术保障。“
“那其他车间的师傅们怎么说？“王厂长问道。
“都服气了。“王师青缓过神来，“刚才其它车间也派人过来看了，这不一个个的都跑回去给车间主任报信去了。“
王厂长满意地点点头。
他当初承受的压力，现在看来都是值得的。
就在这时，老赵和老孙两个车间主任也闻讯赶来了。
看到滚齿机正在工作，两人都很惊讶。
“这就是滚齿机？“老赵走近观察，“真的能自动加工齿轮？“
“不但能自动加工，效率还特别高。“王师青说道，“一天能做两百个齿轮。“
“两百个？“老孙瞪大了眼睛，声音都变了，“这...这也太快了吧？“
王厂长看着这两个当初反对最激烈的车间主任，心里暗暗好笑。
人啊，有时候就是要用事实说话。
“老赵，老孙，你们觉得这个滚齿机怎么样？“王厂长明知故问。
“厉害！“老赵老实承认，脸有些红，“这效率确实没话说。王厂长，看来您当初的眼光是对的。“
“是啊。“老孙也点头，“我们确实小看了小郑的技术能力。这种创新精神，值得我们学习。“
王厂长满意的说到：“我们都要学习新技术，适应新形势。技术发展这么快，不学习就要落后。“
“王厂长说得对。“张斌也感慨道，“小郑这个滚齿机改造，确实给我们上了一课。。“
“小郑，这个滚齿机还能继续改进吗？“王厂长问道。
“可以。“郑昊说道，“这只是第一版，还有很多地方可以优化。比如提高精度，增加稳定性，扩大加工范围等等。“
“那好。“王厂长做了决定，“张科长，你组织人力，把这个滚齿机技术推广到其他设备上。争取让另外两台万能铣床都改造成滚齿机。“
“明白。“张斌立刻回答。
“还有，“王厂长继续说道，“小郑的这个技术创新要好好总结，向上级汇报。这种技术革新，不但对我们厂有用，对整个行业都有价值。“
郑昊听了心里一暖，王厂长能认可他的技术，这是对他最大的支持。
“谢谢王厂长的信任。“郑昊诚恳地说道。
“不用谢。“王厂长拍拍他的肩膀，“是你用实力证明了自己。记住，技术人才在哪里都是宝贝，关键是要把技术用在正地方。“
