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“很好，大家的想法都很好，“郑昊感慨地说，“既然我们的目标是为了集体，为了国家，那我们就要有集体的觉悟。“
“什么意思？“大家疑惑。
“我的意思是，我们企业将来的收益，大部分要分给集体，用来改善村民的生活，发展村里的教育和基础设施。“
这话一出，会议室里鸦雀无声。
大家都没想到郑昊会提出这样的建议。
“昊子，这...这合适吗？“张国强小心翼翼地问。
“当然合适，“郑昊坚定地说，“我们办企业不是为了个人发财，而是要带领全村人共同富裕。“
“我支持！“王家祥第一个表态，“我们知识分子就应该有这样的觉悟！“
“我也支持，“刘师傅说，“老一辈的人不就是这样的吗？先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。“
“郑昊想得周到，“王师傅点头赞许，“这样做名正言顺，也能得到更多支持。“
很快，所有人都表示赞同。
“那我们具体怎么分配？“老王头问道。
“我想了一下，“郑昊说，“企业收益的60%上交村集体，用于改善村民生活；30%留作企业发展资金；10%作为技术人员奖励。“
“60%上交？“大家都吃了一惊。
“会不会太多了？“二哥郑建军担心，“这样企业怎么发展？“
“企业发展靠的是技术进步和管理创新，不是靠资金堆积，“郑昊解释，“我们有技术优势，30%的留存资金足够支撑发展了。“
“而且，“他继续说道，“上交给集体的钱最终还是会惠及我们每一个人。村民生活改善了，基础设施完善了，对企业发展也有好处。“
听了郑昊的解释，大家都觉得有道理。
“昊子考虑得很全面，“王师傅总结，“这样做既体现了我们的觉悟，也为企业发展创造了更好的环境。“
“而且，“老王头补充，“这样做还能避免一些不必要的争议，让我们专心搞技术。“
会议开了整整一天，从技术方案到资金筹措，从组织架构到利益分配，各个方面都进行了深入讨论。
虽然争论很多，分歧很大，但最终大家都朝着共同的目标努力。
散会时，王家祥走到郑昊身边，有些不好意思地说：“昊子，我今天说话有点冲动，如果有得罪的地方...“
“家祥，你说什么呢？“郑昊拍了拍他的肩膀，“技术讨论就应该这样，有不同观点才能碰撞出火花。“
“就是，“李工程师也走过来，“今天的讨论很有收获，让我学到了很多。“
“那我们明天开始具体的技术设计工作？“刘师傅问道。
“好，分头行动，“郑昊点头，“拖拉机组开始详细设计，汽车组开始技术调研。“
第二天，西尧重工正式分成两个技术小组开始工作。
拖拉机组由刘师傅牵头，成员包括大哥郑建国、二哥郑建军等人，主要任务是完善50马力拖拉机的设计方案。
汽车组由王家祥牵头，成员包括李工程师、三哥郑国庆等人，主要任务是进行汽车技术的前期调研和方案论证。
王师傅作为总工程师，负责统筹协调两个小组的工作。
虽然资金问题还没有解决，设备还没有到位，厂房还没有建设，但大家的干劲都很足。
因为他们知道，自己正在做一件很有意义的事情：为中国的工业现代化贡献力量，为西尧村的发展闯出一条新路。
这种使命感和责任感，是任何困难都无法击垮的强大动力。
正如郑昊所说：“我们不仅要造出拖拉机和汽车，更要造就一代新型的中国工人，造就一种新型的中国工业精神。“
而这种精神，将会在西尧村这片土地上生根发芽，开花结果。
