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何离锡问道：“阿山，什么事？有事就说。”
于是孙山把自己上任需要师爷的事说了出来。
最好找两个师爷。
所谓“师爷”，又称“隐形的权力之手”。
是官僚系统重要的补充。
由于科举出身的官员缺乏基层经验，这时候需要聘请一些有实践经验的人处理具体的事务。
像孙山这种一直在“读书圈”里活动的人，刚出来做官，愣头青一枚，肯定一头黑。
必须找些“老油条”帮忙做事。
而历史上明清又以“绍兴师爷”最为著名。
形成地域性职业群体，通过同乡，师徒关系，垄断幕僚行业。
一般情况，孙山应该以“黄阳县”的人员或者同窗好友为目标，聘请师爷。
只不过身边实在没有人才，不得不往外面找。
至于怎么找？
孙山总不能跑到大街上贴“招工告示”，这样或许能招到，但信不过。
而且还不知道招的人本事如何，试错的成本高。
所以孙山不得不向岳家去寻求帮忙。
这时耕读世家的本事就表现出来了。
底蕴深，人脉广，找的人更有本事更信得过。
其实大多数招工都是圈子内招，连一个好的保姆通过圈子的熟人介绍更值得信赖。
经常说好的保姆市场不流通，都是靠熟人来传递。
孙山要招聘师爷，这种读过书又有本事的人在市场更难流通，只好依托熟人来介绍。
孙山想找两个师爷。
一个负责文书起草，刑名司法，钱粮税收。
一个负责出谋划策，危机公关，沟通士绅与百姓，监督胥吏。
一个主内一个主外。
当然有钱的还能多找几个师爷，把不同的事务分给不同的师爷处理。
像孙山这种毫无家族底蕴的，能找到两个师爷或者能付得起两个师爷的工钱已经不错了。
何离锡听到孙山要找师爷，还找两个。
摇了摇头说：“阿山，两个太难找了。”
顿了顿补充道：“其实一个也难找。”
一般有本事的，谁会去做师爷。
会读书的继续进场考科举，做人师爷不如自己去做官。
没本事的，自己也不想要。
师爷要懂的东西太多，是个复合型人才，而这种人才哪里会屈服于别人之下，很多干脆跳出来自己做事。
而且师爷的工钱也不高得让人趋之若鹜。
赚那么一丁点养家糊口的钱，却要整日出谋划策，头发白了又白。
师爷就是夹心心层，对上是难以伺候的老板，对下是刁蛮狡猾的胥吏和百姓，两头都要不到好。
做错事，被老板骂，又被下面的百姓胥吏骂，里里外外不是人。
一般人都不会去做师爷，还不如留在家乡找一份“坐办公室”的活计。
就算工钱少了点，起码不用太受气。
