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反正所有人都必须在他们餐厅吃东西才能够将饭卡里面的补助给用出去，所以他们没有竞争对手，这饭菜弄得好吃还是不好吃，质量好还是不好对他们来说没有什么区别。但如果公司发的餐补直接变成现金，那就不一样了。
员工们觉得你这食堂的东西不好吃，他完全可以用这个餐补去点外卖，或者是去外面其他的店里吃。
这样就让公司里的这些食堂不得不追求品质，否则肯定会留不下员工的。
听了徐文这么说，赵萱也觉得有道理。
“只不过公司发给他们的是饭卡补助，如果他们拿这些补助去做其他的事情怎么办？”
徐文笑着说道：“这不更好吗？如果一名员工愿意拿自己的饭卡补助费用去做别的事情，那说明他肯定在这件事情上面会有急用啊！”
“如果是之前那样把钱全都存在饭卡里，那他就算是想要临时挪用应急都没有办法。但是现在好了，真的有什么急用只需要动用餐费补助就行了，省了很多事。”
“赵总，我觉得我们当老板的，不要去管员工怎么花钱，我们只需要把工资发给他们就行了，你说对吧。”
徐文这一句话提醒了赵萱。
事实也正是这样。
真正优秀的员工是会做好资金管理的。
换句话说如果一名员工连最基本的资金管理都做不好，那他基本也就做不成什么别的事情了。
赵萱点了点头，最终还是同意了徐文的请求。
“好，从今天开始，以后你们所有人的各项补助费用全都用现金结算，我们会按期打到你们的工资卡上。只不过该报销的流程什么的还是不能省，如果流程不合规，那就不能走报销。”
赵萱这话一出，公司里的这些员工全都欢呼了起来。
“赵总万岁！徐哥万岁！”
“太好了！我以后再也不用在这个食堂里吃东西了！”
“晚上要不要出去吃庆祝一下？我想吃一家火锅很久了，现在终于可以去吃了！”
看见员工们这么高兴，赵萱也忍不住笑了起来。
孙雅在一旁打趣道：“难怪我们公司里的这些员工全都希望你没事过来逛逛呢，你这一来就把我们公司的食堂给解决掉了，这办事效率可太高了。”
徐文笑着说道：“这和我没什么关系啊，主要是赵总英明神武，明察秋毫。”
“只不过我还是很奇怪，为什么食堂这个情况直到今天才反映上来呢，难道说我们公司没有投诉渠道吗？”
徐文这么一说赵萱也反应过来了。
按理说食堂这个问题这么严重，不应该直到现在她都不知情，肯定有人投诉过才对。
也就是说投诉渠道出现了问题？
(本章完)
