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不过云苏苏身上的旗袍比他的设计稿中要短一些，而且他是中袖的设计，着重在气质上，略显成熟。
他问的和安迪一样的话，也是问云苏苏身上的旗袍设计师是谁。
云苏苏看了一下他的其他作品，是礼服裙，并且以云苏苏的眼光来看，都非常时髦了。
没想到这位看似保守，但风格却是很前卫。
如果说安迪是活泼大胆、性感风格的话，那这位就是知性优雅的世家小姐风。
云苏苏自然会留下他，并且安迪具有不稳定性，或许还在尝试着最适合的风格。
而这位的风格已经完全定型了，这种人突破不容易，但如果喜欢他的风格，就不会有失望的时候，会有固定的客源。
问了对方的期望薪资，文森斟酌了一下，说是450。
他是国外名牌大学毕业，本来是要留在国外的，但他妈咪身体不好，又故土难离，所以他只能回香江这边来发展。
再加上他认为香江这边虽然现在还没有国外重视服装设计，但他觉得香江发展起来迅速，机会还是很多的。
两位设计师都很不错，云苏苏较为满意，接下来就是管理人才了。
一位是人事部罗汉生，性格也比较稳重，因为私人原因从酒店离职，管理经验丰富，人脉也很广。
不用问，对方应该也是看到了服装公司的发展潜力。
能在荃湾买地皮建厂的公司，就算公司规模不大，但发展潜力也是大的，因为那边出口最多。
另一位算是综合部管理后勤的，叫蔡建群。接近四十岁了，人也很稳健。
他是因为原来工作的小工厂倒闭了，然后之前也恰好就在荃湾那边工作，对工厂后勤和接待方面的业务非常熟悉。
并且这两人竟然都认识梁嘉慧，对于面试他们的是梁嘉慧感到震惊。
毕竟梁嘉慧在英皇混得还不错，居然也来了新公司，可见这家公司的发展潜力是巨大的。
薪资待遇云苏苏准备给一样的，以后多少就看个人能力。
“好了！既然已经面试完毕，你们几位都留下了，那咱们现在就开个小会议吧！”
云苏苏把人都叫了进来，开始布置自己的任务。
“工厂建造约要一两个月才能完成，下个月人事部开始配合各部门招聘员工。”
云苏苏看向罗汉生和梁嘉慧，他们正在记录着会议纪要。
“综合部暂时要管理建造工厂的材料和进度，采购部也要尽快找到人手。你们几位是我亲自面试的，职位已经给你们安排好了。
但剩下来的面试者，有能力就暂且安排成为职工或组长，其他更高的职位需要看他们的表现竞争。每个部门大概先收10人左右，销售部算5人。”
云苏苏打算制作售卖一条龙，因此销售部就不需要这么多人了。不过拓展国外业务和代理之类的，还是需要那么几个有能力的人来办。
