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今天所有的工作人员因为这个闹事儿，最大的原因是因为咱们酒店居然克扣了员工的工资。
酒店从来没有发生过这个事情，酒店经营了这么多年都没有发生过，现在您刚刚接受酒店就出现了这样的问题。
让我们很难不相信是咱们酒店的资金方面出现了问题。
让我们去说服手下的工作人员，可是也得有让人家幸福的这个条件。
如果咱们酒店现在直接给大家开了工资，我想大家心里起码有底，也觉得有保障。
会安心回去工作，可是如果让我们空口白话的去跟别人承诺，让人家回去工作。
谁会安心工作呢？
就在今天我手底下至少有10个服务员儿集体要求辞职，人家说了不给工资他们就不干。”
“江总，这事儿你不解决，光让我们上下嘴皮子一碰去说服大家。
这显然是很有难度的。
我想您还是拿出一点实际的措施来给大家。
这样表明您的态度，也能表明咱们酒店的经济实力。
对了，江总，我还得给你反映一个情况，手底下的工作人员说了咱们酒店的工资待遇跟其他酒店比起来显然是有差距的。
他们强烈要求加薪。
如果不能加10%的话，他们就不干了。”
果然有人说出这话，其他人一听这分明是对他们有利的条件，立刻纷纷开口。
“是啊，江总，我们手底下的工作人员也这样表示了，他们认为咱们是五星级酒店，好歹薪资水平得对得起这个标准。
如果不能拿出这笔钱的话，岂不是让别人笑话？再说了，大家挣钱不容易，同样可以到别人那里去挣钱，为啥要在这里挣这么低的工资？”
