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有了书记带头，其他人也立刻跟上，默默举手……
出席人数过半，6票通过，提议生效！
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第67章我江振邦才是大局(第2/2页)
紧接着，江振邦又召开党委扩大会议，让厂内各科室的科长、各车间主任、团委书记等中层干部尽数参会。
正巧是开完职工大会，都去财务科领工资的时间点，人很快就都到齐了。
会上，江振邦拿出了一份锦红厂和奉阳工业学院的合作方案，宣读双方合作细则，并将技术团的接待工作，新产品的仿制研发工作、复工复产的准备工作一一布置了下去……
江振邦的衣服上还有着脚印，中层干部们看得清楚，联想起刚刚党委会的打架新闻，起初都觉得好笑又好奇，私下打听具体情况。
但随着会议展开，中层干部们抛下这茬，逐渐认真起来，因为他们感觉这个小厂长是真有两下子的，厂子似乎真的复兴有望了。
而班子成员却都有些心不在焉，显然是还没从刚才的事件中回过神来。
实在是江振邦以一打三，一拳两脚踹走罗、李、宋三人的画面冲击感太大，跟动作片似的。
再仔细回想，他们发现从罗志余他们仨进入会场的第一时间，江振邦就已经算计好了每一步。
他不是真的生气了，破口大骂不仅是在先声夺人，也是在抢夺话语权，故意装作不认识，将罗志余等三人定义成‘闯入会场的流氓’并大声喊‘你们这些臭流氓还敢打人？’，其实是为了让会议室隔壁的员工们听到，从而产生误判。
紧接着，江振邦果断动手开片，三下五除二的打完人，又临危不乱，提前脱下罗志余的鞋作伪证，彻底把水搅浑，并主动让高志远叫保卫科来，以被害者的身份出现在赶来看热闹的职工面前……最后直接以此为由头，让大家统一意见，调整了罗、李、宋三人的职务，并要向国资局上报踢走他们。
这其中的每一步都非常关键！
对了，江振邦说过，他事先还调查过罗志余他们仨的背景关系，他是搞清楚这三人没什么强硬背景才敢打的！
太可怕了！他才二十一岁啊！
等罗志余三人走了，江振邦还面不改色的召开扩大会议，对厂内中层干部侃侃而谈，拿着国企改革的尚方宝剑，大讲政治高度……
在场众人经过此事，算是真正看清了这小子的真面目——胆大包天又不择手段，冠冕堂皇又阴险狡诈！
论流氓，比谁都流氓！！
但江振邦也是真没别的办法了，随机应变才出此下策。
江振邦也真没想到罗志余这么低智无脑，完全不给他这个国企改革与振兴领导小组成员的面子，不仅在陈爱军出席的大会上消极抵抗，在小会上还敢带人踹门硬闯会场，直接送上脸让他打。
在电光石火间，江振邦觉得只能用这种掀桌子的招数了，除此之外别的都太慢！
像陈玉彬说的那样，江振邦只有三个月的任期，他必须在最短的时间内，彻底掌控锦红厂这艘破船，调转船头，扬帆起航。
而罗志余等人则一心想促成与玄州无线电三厂的合并，在那边换取自己的荣华富贵。
此前他们的种种举动，说明了他们是铁了心要和江振邦作对的。
双方路线不同，利益相悖，这是不可调和的根本矛盾，是你死我亡的斗争，不存在任何妥协的可能。
如果江振邦用常规的行政手段，和罗志余一派慢慢磨，等把他们磨走，黄花菜都凉了。
更何况，奉阳工业学院的技术团队今天下午就到。
如果罗志余这几颗老鼠屎还在锅里，搞不好会暗中使坏，从中作梗。他们多待一天，产品的仿制研发工作就多一分失败的风险。
所以，必须让他们滚，用最快的速度滚。
暴力就是权力的基石。
如果直接用暴力手段解决问题，不一定是最好的，但永远是最快的。
而且对前世经历过大风大浪的江振邦来说，今天这点小场面，只能算是开胃菜！
