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两人握手，刘洋毫不吝啬的夸赞道，一副相见恨晚的样子。
刘洋是一个30来岁，身高接近一米九的大汉，但是外表看上去非常的儒雅，戴着一个无边框眼镜，身穿着合身的西服。
整个人看上去令人舒适，就算是一米九的身高也没有感受到压迫。
吃饭期间，林默说明了律所目前的情况，刘洋很热心，立马就给出了多套的方案。
结束交谈后，也到了下午上班时间点。
“好了，不能空谈计划，你和你的人先接手下午的面试吧。”林默笑道。
刘洋愣了一下，他诧异的看着林默。
他没有想到，林默竟然如此信任他！
一上来就把面试权利交给了他，甚至都还没签订合同。
“好爽快的人！”刘洋在心中感叹了一下，此时，他紧绷着的心算是落地了。
他们公司已经很久没有项目了，财政赤字五个月，如果再发不出工资，就要解散。
如今林默的态度已经八九不离十，必定会签订合作合同。
完成了这一单就能给员工补全工资，算是缓一口气了！
想着，刘洋感激的看林默一眼：“林律师，我努力帮律所招聘到人才！”
林默：“这方面你们是专业的，我就不干扰了，晚上再和你谈合同的事情。”
下午，刘洋带着他的团队，一共八个人来到了律所。
其中，五个面试团队，针对每一个面试者进行专业的评测，打分。
另外三个，坐在律所大厅当中，详细的记录着律所的人流量。
而林默则参与进了律所的事务当中。
“他们是...”秋瑛见到律所有陌生人，还充当起了面试官。
好奇的向林默问道。
“管理咨询公司的人。”柳苏出来倒咖啡，撞见了两人，就解释道。
“对了，如果秋律师的部门需要招人，可以参与面试中去哦。”柳苏说完温柔一笑，回到了工作岗位上。
秋瑛最后也没参与，因为她也挺忙的。
很快就到了下班的时间，刘洋拿着今日的资料跟林默详细的解释着。
面试者一共是50人，刘洋的团队依次打分。
他害怕林默误会他的工作，还详细的解释了一遍打分的规则，以此来证明他们的选人方式不会遗漏任何一个人才。
刘洋在极力的证明他们团队的专业性。
不过林默只是摆摆手，根本不担心刘洋他们乱招人。
因为林默有外挂，可以直接看到一个人的能力和未来潜力。
到时候，把刘洋团队评分的第一名拿出来一检测，就知道刘洋团队是不是在搞鬼了。
而刘洋并不知道林默的心思，只是认为林默相信他。
为此，他更加紧张了，生怕自己做不好，想着晚上回去再优化优化选人机制！
接着，他汇报了律所人流量。
“林律师，下午，律所的人流量在100人左右，其中来现场咨询法律事务的60人左右，来打官司的30人左右，剩余的是来谈合作项目的。”
“我们还需要记录五个工作日的人流量，就能计算分析出，律所目前所需要招聘的人数。”
这就是为什么专业的事情要找专业的人来干的缘故。
刘洋的团队可以根据律所目前的承接项目量来精确的确定，需要招聘多少人，不会造成资源浪费。
这些都是林默一个人无法确定的。
不然就只能缓慢的招人，直到招聘到合适的人数，稳定律所的状态。
但是，那个过程太过漫长了，员工前期承受压力太大。
“你们的财务什么时候过来？”
