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诸葛雨则是面无表情地看着这一切，淡淡发出一声冷哼。她太了解季阳了。身为他生命中最早的那个她，她对他的癖好可以说是了如指掌。
当初他还说自己是全身控，现在看来，倒也不全是假话。只不过，他更偏爱那种各方面都达标，还得是个大长腿。而徐娉的腿，确实比她的还要好看一些。
听到诸葛雨的轻哼，季阳心里一紧。他先是捏了捏孙芷影的小手，瞪了她一眼示警。然后又装作若无其事地看了诸葛雨一眼。
诸葛雨心中冷笑，但脸上却露出了灿烂的笑容。她知道自己的综合素质足以碾压徐娉，这种小把戏对她来说不值一提。
此时的松博远正在为众人讲解《销售团队绩效管理细则》。会议室里的气氛渐渐活跃起来，那些原本愁眉苦脸的人也开始认真听讲。
“松总，这款机型的售价应该高于成本了吧，业绩考核标准咋定的？”一个戴着金丝眼镜的中年销售员举手问道。他的声音有些颤抖，显然还没有从之前的惊吓中完全恢复过来。
作为销售精英，他们都清楚这台机器至少要亏1200元。消息都传遍了，老板随时可能改价，后面损失更大。这明显不符合正常的销售利润提成方式。
松博远笑了笑，眼角的笑纹让他看起来格外亲和，“这款机型在考核报表里，总部以每件1500的利润空间计算收益。你们尽管放心卖。”
“绩效奖金每周发放？！”又有人惊呼道。他的声音里带着难以置信，甚至有些激动。在当前的市场环境下，能做到每月发放的都算是良心企业了。
松博远耸了耸肩，“别急着高兴，每周只发50%，另外一半年底才结算。这还是个双保险，需要大家都避免浪费。”
他意味深长地笑了笑，目光扫过在座的每一个人，“那套玩弹退、返修、忽悠客户的把戏，就别想了。以前是个人得利，公司吃亏，现在玩这些，坑的可是兄弟。”
听到这话，原本还有些小心思的人顿时打消了念头。那些没有泄密的人，此时偷偷瞥了一眼周围那些失魂落魄的同事，心里既有些幸灾乐祸，又有一丝庆幸。
松博远站在会议室的落地窗前，目光扫过眼前这群销售精英。阳光透过玻璃洒在他们身上，照亮了每个人脸上难掩的焦虑与期待。
“诸位应该都知道，昨天我们开除了22名泄密人员。”松博远转过身，手指轻轻敲击着会议桌，“但这不是今天的重点。”
会议室里鸦雀无声，所有人都在等待他的下文。空气中弥漫着一股压抑的气息。
“今天，我要宣布一个重要决定。”松博远的声音不疾不徐，“每台机器的核定毛利是1500元。”
话音刚落，整个会议室瞬间沸腾。
