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直到第七天，终于有人来了。
来人没有带来许兵释放的消息，而是送来了劳动教养通知书。
蒋春兰知道这个消息后哭的撕心裂肺。
许兰芝瞧着蒋春兰抹着泪花出了家属院，估摸着是去找李大山去了。
李大山虽然是锅炉厂的职工，但是父母有点关系。
劳动教养的结果在许兰芝的意料之中，毕竟金额挺大。
直到许兰芝出门上工，蒋春兰屋里也没有动静，看样子是一晚上没有回来，想来是为了许兵的事在努力。
眼下正是大力发展生产的时候，聚众赌博这种行为，无疑是一颗老鼠屎丢在了汤锅里。
事情并没有得到解决，许兵依旧被送去了劳动教养，期限是一年。
只是让许兰芝意外的是许晴通过李大山的关系走动，从锅炉厂转来了纺织厂。
锅炉厂的工作繁重，更适合男人，这也是之前蒋春兰打许兰芝工作主意的原因。
许晴进了纺织厂和许兰芝分到一组，许兰芝也是上工时才知道。
小组长张建国带着许晴过来找到许兰芝：“兰芝，这是新来的同志，听说你俩是姐妹，以后就由你来带她吧。”
许兰芝拒绝道：“组长，我技艺不精，怕是带不好新人。”
张建国道：“许兰芝同志，这不是和你商量，这是组织上的命令。”
拒绝不了，许兰芝只得硬着头皮接下这份工作。
许晴看着许兰芝道：“姐...”
话还没说完，就被许兰芝打断：“谁是你姐，喊我许同志。”
虽然不待见许晴，但是该干的工作不能少。
许兰芝按照自己当初进厂时老师傅带自己的方法，带着许晴走了一遍清花程序。
现在的清花工序都有机械辅助，做起来并不困难，只是需要仔细些。
带着许晴走了一遍工序之后，又看着许晴做了几遍，讲解了每一道工序需要注意的点，才让她上手。
许兰芝又盯了许晴两天，确保每一道工序都能达到标准才让许晴单独上工。
这天，组长张建国紧急召集组员。
这么紧急的情况很少见，在许兰芝的记忆中从来没有过。
“接上级通知，最近半个月大家都需要加班赶工。”
说到加班大家都不乐意，纺织厂多数为女职工，家里有老人孩子需要照顾。
张建国摆摆手：“安静！”
等大家安静下来又道：“厂里接到一份紧急订单，对方是生产战略物资的工厂，需要我们全力配合，确保物资能保质保量按时交货。”
“接下来就辛苦大家了，加班会给大家算加班工资，完了这段时间给大家安排轮休。”
说到加班有加班工资，大家也没了怨言，纺织厂是国营单位，保生产促发展是职责所在，这一点早就刻进了每个人的骨子里。
事情往往都和预想的方向背道而驰，越是担心什么就越会出什么问题。
