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第三十二章：一万块砸出个新天地！南方技术(第1/2页)
“从今天起，我们车间取消固定工资，实行技能定级和计件奖励！”
“所有职工，必须参加为期一周的技能培训，由我请来的两位师傅亲自授课。”
“培训结束后，进行考核。根据考核成绩，分为一级、二级、三级工。级别越高，底薪越高！”
“同时，我们实行计件工资。你做的每一件合格产品，都能拿到奖金。做的越多，拿的越多，上不封顶！”
“我给大家算一笔账。”罗阳拿起粉笔，在黑板上写道，“一个普通工人，只要肯学肯干，一个月拿到六七十块，轻轻松松。技术好的，一个月拿一百块以上，也不是不可能！”
一个月一百块！
台下的工人们瞬间炸开了锅！
他们的眼睛里，燃烧起了炙热的火焰！
这个年代的工人，最怕的不是累，而是穷！是看不到希望！
现在，罗阳把一个能让他们靠自己双手挣大钱、改变命运的机会，活生生地摆在了他们面前！
“我干！”一个年轻工人第一个站了出来，激动得满脸通红。
“我也干！”
“罗科长……不，罗主任！我们都听你的！”
工人们的积极性被彻底点燃了。
接下来的一个星期，整个裁剪车间灯火通明。
所有人都像疯了一样，拼命地学习着新的技术，练习着新的工艺。
那两个从南方来的师傅，被工人们的热情吓到了，他们从来没见过学习欲望这么强烈的工人。
罗阳看着这一切，嘴角微微上扬。
他知道，他已经成功地点燃了这潭死水。
一场席卷整个红星厂的生产力革命，已经从这个小小的车间，拉开了序幕。
裁剪车间的改革进行得如火如荼，但罗阳的目光，已经投向了更远的地方。
服装只是第一步。
他承包的，是整个车间，包括了原先的机械加工部分。
他要让那些老旧的机床，也重新焕发生机。
红星厂原本的主营产品之一，就是一种型号非常普通的工业轴承。
这种轴承技术含量低，生产厂家多，竞争激烈。
再加上红星厂的设备老化，做出来的产品精度差、耐用性弱，在市场上毫无竞争力，只能靠着一些老关系，勉强维持着一点销量。
罗阳走进机加工区，从零件筐里拿起一个刚刚生产出来的轴承。
他用手指轻轻一捻。
粗糙，干涩，转动起来甚至能听到细微的摩擦声。
“垃圾。”
罗阳毫不客气地给出了评价。
旁边的几个老师傅听了，脸上都有些挂不住。
“罗主任，这也不能怪我们，机床就这个精度，我们也没办法。”
“是啊，这玩意儿做了十几年了，一直都是这样。”
罗-阳没有反驳。
他知道，这不是工人的问题，是技术和理念的落后。
“把这个型号轴承的设计图纸拿给我。”
很快，一张泛黄的、布满油污的图纸被送到了罗阳面前。
罗阳只看了一眼，就摇了摇头。
太落后了。
这还是六七十年代的设计思路。
滚珠的排列方式，内外圈的沟槽曲率，密封的结构……每一个环节都充满了时代的印记，也充满了被淘汰的理由。
他让所有人先停下手中的工作。
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然后，他把自己关在办公室里，整整一天。
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