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沈元馨一边往厂子里走，一边想着现在的情况。
崔婶子还在给她补充，周边几个单位是如何操作的。
崔红英目的很简单，“牛主任那老东西太顽固，”
“搞不好他要跟你，提要注重单位脸面，”
“其他单位职工，都是怎么调节不离婚的，”
“这一点你要做好心理准备，他那个人太死板，”
“这几年也糟了不少骂，所以脾气特别不好。”
沈元馨点点头说道，“您放心婶子，他那样的比起秦家人来说杀伤力有限。”
听到这句话，崔红英一下子笑出声来。
说起来她也很期盼，看元馨是怎么对战牛主席的。
她赶快给沈元馨科普，“元馨，现在各个厂子开介绍信规矩大差不差，”
“需要职位变动的，比如那种入职、离职、”
“调职或者转职的，是需要人事部门开介绍信。”
“关于离婚这块，基本上都是妇联和工会开介绍信，”
“这样方便对职工进行调节，我做妇联工作这么多年，”
“能真正离婚的是极少数，多数都是调节一下还能过的，”
“如果真的不成，最后也要街道开一封介绍信，”
“因为这涉及离婚后，户口粮食关系的迁出问题，”
“这可是职工生存的大事，所以街道也会进行调节，”
“不过不管调节结果如何，都是以当事人的意愿为准的。”
这些上辈子沈元馨经历的比较多。
哪怕是那个犟种牛主席，她也打过很多次交道了。
虽然不知道厂子，是什么原因。
让他这个特别较真，很适合干质检的人。
非要顶上这个工会主席，一个特需要八面玲珑的工作。
曾经的她不理解，为何这么简单的介绍信，办起来这么难。
后来她明白了，秦向东经常以学习牛主任工作精神为名。
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