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它们好奇的打量着陈木，看着眼前年轻的新院长，不知道新院长要宣布什么事情。
在会议上，陈木从不喜欢废话，他直接开门见山的说道：“从今天开始，惊惧医院实行末位淘汰制度！
每个月的月末，对所有医生进行排名。按照治疗成功率，从上到下依次排名。
排到最后一名的医生，将被直接开除！”
此话一出，在场的诡异医生们，全都一片哗然。
这个新院长也太狠了吧……
一上来二话不说，就开始准备开除人？
要知道，在诡异世界里，医生很是稀缺。前院长亏损那么严重，都没舍得开除医生。
陈院长也不像缺钱的样子啊，怎么一上来就要开除？
而且是末位淘汰，一个月必定要开除一个！
敢在诡异末世里这么玩的，估计也只有财大气粗的陈木了。
顿时，有的医生心中，生出了不理解和不满。没人会对一个一上来，就要开除员工的老板有好感。
陈院长也太狗了吧！这是不把诡异医生当诡看啊！
不过，陈木下一句话一说完，在场的所有医生们，全都倒吸了一口凉气。
陈木说道：“从现在开始，所有医生的工资，全部提升十倍！只要坚持不被开除，每个月未被开除的医生，将会得到5万至20万不等的奖金！”
工资全部提升十倍？
至少五万的奖金？而且还是每个月都有？
医生们的第一反应，以为自己听错了。
这是什么逆天的待遇！
放眼整个诡异末世，除了惊惧医院外，根本没有任何医院，能开的出这样的待遇！
不，别说相同的待遇了，就算把陈木给的待遇打个对折，也没有医院能开的出来。
按照这种薪资水平，只要在惊惧医院干上几年，妥妥的财富自由、千万冥币啊！
随着如此优厚的待遇一出，医生们心里的抱怨，顿时烟消云散——
陈院长，请务必别把我当诡看！
什么？你说陈老板不做人，把员工当狗使唤？巧了！我这诡没别的爱好，就是喜欢给陈院长当狗。
卷！
都开始狠狠的卷！
只要击败了同事，多坚持几个月，就能获得这辈子都赚不到的财富。
一时之间，在场的所有医生，都被激发出了昂扬的斗志。恨不得现在就撸起袖子，狠狠的治疗诡异病人。
陈木的嘴角露出了一丝笑容，他要的就是这种效果。用最高的薪水，筛选出最优秀的人才，为我所用！
每个月淘汰，并不代表不招收新医生。有这么优厚的待遇，惊惧医院不愁没有医生来。
不断进入新医生，不断淘汰不合格的医生，用不了多久，惊惧医院的医生水平，就会像坐火箭一样直线上升！
至于多给医生开的这点薪水，对陈木来说完全不值一提。
一个医生拿的再多，又能拿多少？一两千万顶天了。
但是一个能拿一两千万的医生，至少能给陈老板赚得几个亿的利润！
医生们各个如饥似渴，迫不及待的想要工作。一双双眼睛死死的盯着陈木，都在想问同一个问题：陈院长，我们已经准备好了，那么病人在哪里？
陈木微微一笑，表示不用担心，大批的诡异病人即将抵达。
陈木已经想出了，吸引诡异病人的方法。
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