天才一秒记住本站地址：[笔趣阁] https://m.ibqg.vip最快更新！无广告！
风沙过后，一片狼藉。
部分临时设施被掩埋，刚运抵不久、准备用于关键测试的一批精密检测仪器，因帐篷破损进了沙土，出现了故障。
基地条件有限，维修困难，而测试节点迫在眉睫。
“顾团，这下麻烦了，没有这些数据，后续改进就缺乏依据。”小李愁容满面。
顾耀赫抹去脸上的沙尘，眼神却异常坚定，“办法总比困难多，仪器坏了，我们就用最原始的方法，口感主观评测加强，组织更多战士试吃，详细记录反馈，保质期测试，我们人工模拟环境，加大抽样频率，时间是紧了点，但基础数据必须拿到手！”
在他的带领下，一套土法上马的补充测试方案迅速制定出来。
基地的指战员们也被这种严谨和执着打动，积极配合。
顾耀赫的身影，频繁出现在食堂，哨所，训练场，收集着最一线最真实的反馈意见。
他发现，在极端环境下，人对食物的需求不仅是热量，更是心理慰藉。一款口味稍好能勾起些许家乡记忆的食品，对士气的提升是数据无法完全体现的。
这份认知，让他对后勤保障工作有了更深的理解。
他将在合山的管理经验和在戈壁的实践体会相结合，撰写一份详尽的《极端环境下野战食品保障改进建议与人性化考量》，不仅关注技术参数，更强调了“食为兵之胆”的精神层面作用。
这份报告，后来被送往更高层级的部门，引起了高度重视。
与此同时，云雾岭的群山深处，沈妙音面临的则是另一种挑战。
分厂建设已步入正轨，主体厂房巍然矗立，但真正的困难才刚刚浮现。
最大的问题，来自于人。
当地村民淳朴，但也因长期闭塞，观念相对保守。食品厂招工，吸引了大量劳动力，但也引发了一些新的矛盾。
一天，副厂长愁眉苦脸地找到沈妙音，“沈厂长，坏了，几个老师傅带着十几个熟练工，吵着要加薪，不然就撂挑子去邻省新开的一家矿场，那边工资开得高。”
沈妙音心头一沉。
这批技术骨干是她从合山带过来，手把手培养起来的，是分厂顺利投产的关键。
他们若被挖走，影响巨大。
她没有立刻表态，而是先派人去了解了矿场的情况。
回报是矿场工资确实高，但劳动强度大，安全保障差，且是短期项目。
沈妙音心中有数了。
她没有直接拒绝加薪要求，而是将骨干们请到简陋的办公室，泡上本地产的野茶。
“各位师傅的辛苦和贡献，我心里有数。”沈妙音开门见山，“厂子刚起步，困难多，大家的待遇，我一定尽力争取，但我想请大家想想，矿场的活儿，能干一辈子吗？风险大，离家远，而我们食品厂是要在这里扎根，长远发展的。”
“现在苦一点，但未来，大家会是厂里的元老，技术中坚，不仅能稳定就业，还能把技术传给子孙后代，这才是真正的铁饭碗。”
她顿了顿，拿出初步拟定的技能等级评定和晋升通道方案，“光画大饼不行，这是我草拟的方案，以后工资不仅看工时，更要看技术等级，带徒成果，厂子效益好了，大家的待遇自然会水涨船高。”
“她顿了顿，继续说道，而且，我们正在规划员工宿舍和子弟学校，就是要让大家安心在这里安家落户。”
🅘🅑𝑸𝓖. v🅘𝐏
