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更出人意料的是，排名第一百位的左承恩在殿试中表现出色，被评定为甲等，获任金部司员外郎一职。
这里需要详细说明一下户部的组织架构：户部最高长官为尚书，下设左右两位侍郎。其下又分为四个重要司局：户部司、度支司、金部司和仓部司。
其中户部司主要负责户籍管理和民政事务，设有郎中两名、员外郎两名，其下还有主事及令史十五人、书令史三十四人、亭长六人、掌固十人等各级官吏。
度支司主管财政预算，编制为郎中一人、员外郎一人。由于度支事务繁杂，实际参与度支工作的官员往往多达六七人，多数会被派往各地方道任职（本文设定由尚书兼任度支判一职）。除郎中和员外郎外，度支司还设有主事及令史十六人、书令史三十三人、计史一人、掌固四人等属官。
金部司专管钱物收支，编制为郎中一人、员外郎一人。具体钱物出纳由太府寺负责执行，金部司则掌管相关账册及度量衡标准。所有开支都需要经过省司出具符牒，金部发放木契，太府寺核对木契后方可实施。金部司下设主事三人，以及令史八人、书令史二十一人、计史一人、掌固四人等属官。
仓部司主管粮食仓储与调配，设有郎中两人、员外郎一人。与金部司类似，具体粮食管理工作由司农寺执行，仓部司只负责账册管理，通过木契进行调配。
仓部司编制为主事三人，其下还有令史九人、书令史二十人、计史一人、掌固四人等属官。
经过前次大规模的官员调整，目前户部正面临着严重的人手短缺问题。
此次除徐鹤宁出任户部左侍郎外，还有六位新晋官员被分配到户部任职。
伍睿广担任金部司员外郎，欧鸿盛出任仓部员外郎，刘禹任度支司郎中。
最令人玩味的是探花郎苏贺年的任职安排，他并未获得独立职位，而是被指派为状元郎徐鹤宁的副手。
这个特殊的人事决定是由萧逸和萧景墨两位重臣共同作出的。
他们考虑到徐鹤宁虽然能力出众，但资历尚浅，若要派其前往江南处理要务，必须配备一个行事果断、不择手段的得力助手。
而这位来自二流世家苏家、在家族中并不受宠的嫡子苏贺年，恰恰就是这样一把锋利的好刀。
在朝堂这个权力角逐的舞台上，光有仁慈之心是远远不够的，这里不需要那些毫无原则的滥好人，官员们必须深谙权谋之道，懂得运筹帷幄。
他们应当具备杀伐决断的魄力，却又不能完全抛弃底线，沦为不择手段的奸佞之徒。
徐鹤宁与苏贺年这两位大臣都颇具城府，心思缜密，善于谋略。
然而两人各有长短：徐鹤宁虽然能力出众，处事却稍显优柔寡断，缺乏当机立断的魄力；而苏贺年则恰恰相反，他行事过于雷厉风行，有时甚至显得太过激进，需要有人适时加以约束。若是能将二人的优点完美融合，取徐鹤宁之才干与苏贺年之决断，必定能够妥善解决江南地区的棘手政务。
至于原任侍郎的吴为和丁尹，朝廷做了如下调整：吴为继续担任右侍郎一职，而丁尹则主动请调至户部担任司郎中。这一调动实属明智之举，因为丁尹的为官之道和性格特质，确实更适合与百姓打交道，处理民生事务。
此外，朝廷还对多个重要部门进行了人事更新。
翰林院、光禄寺、鸿月寺、国子监等机构都迎来了新鲜血液，注入了新的活力。其余官员则大多被外放至地方任职。
与此同时，武举选拔也将在金秋时节如期举行，旨在为国家选拔优秀的武官人才。
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