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“年底了，抓紧对部分干部进行调整，对到龄的同志要及时转岗，选拔合适的人选补充到位。”
“组织部尽快把方案拿出来上会。”
叶明昊做了一番指示，莫凯歌便告辞回去了。
回到办公室，莫凯歌一直在思考一个问题。
以叶明昊的强势背景，跟他作对，会有好下场吗？
就算市委书记韦承健要打压他，也不一定行吧。
看看这段时间罗思贤的处境，就知道不跟叶明昊保持一致，必将处处受到掣肘，一事无成啊。
这一次党建标准化的事情，如果自己不是刚好是区委组织部长，只怕也一点光都沾不到吧。
“看来，以后还是要调整策略才行啊。”
“不能跟罗思贤走得太近。”
“他成天画大饼，自己的日子都不好过。”
莫凯歌的心态，悄然发生了改变。
身在体制中，最关键是要审时度势，选择正确的道路。
他今年四十多岁，努把力还能再往上爬一爬，自然要抓住所有机会。
当然，莫凯歌也不会明显地站到叶明昊一边。
毕竟市委书记对叶明昊的态度众所周知。
他主要是不跟叶明昊作对，算是保持中立。
区委组织部部务会议研究，很快便批复了源达集团成立党支部的申请。
很快源达集团经过党员大会选出了支委委员、支部书记并报区委组织部同意。
区委组织部也第一时间做了批复。
28日。
省委办公厅下发了《关于全面推进党建标准化建设的通知》，即日起开始在全省推广达安区模式。
收到文件的地市，一打听，这又是叶明昊搞出来的典型，都纷纷感叹。
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