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牙膏沫子在嘴巴里的味道怪怪的，乖宝一点都不喜欢刷牙，但为了吃糖，她只能忍了。
但她是懂得寸进尺的，刚刚没把谢瘸子哄好的时候，吃两口家里的糖也行，现在谢瘸子妥协，乖宝直接拉着谢瘸子去外头的小卖部。
家里的糖哪有外面的糖甜。
她就爱小卖部的零食。
看孩子被谢瘸子领走，苏晴和谢建华两个人连动都没动弹一下。谢建华抖了抖报纸，都不带挪窝的，苏晴也是一样，问都没多问一句，就干自己的事去了。
这两年各单位都讲究干部年轻化。
经济改革嘛，很多老一辈思想僵化，容易转不过弯来，所以上面就开始大力提拔年轻人，尤其是有学历的年轻人。
要不说他们这几届学生运气好呢，无论是在学校，还是职场，都是被重点培养的对象。
现在各单位招人，非常有培养员工的自觉，私人企业也是一样。不像后世的公司，招聘的时候恨不得招聘的员工入职就能挑大梁，一点都不给人成长的空间。
苏晴本来也不是个什么职场新人，学历也够，在提拔年轻人的东风下，她一点劲没使，就慢慢的成了厂里的副厂长之一。
她是真没使劲，既没有向上疏通关系，也没给厂里带来什么效益，这位置莫名其妙的就落在她身上了。
“你年轻，又是大学生，平时做事也比较稳重，厂里的领导班子商量了一下，就准备把你提上来，你好好干就行了，别有太大的压力。”
在其位谋其政，成为单位核心的领导之一，能没有压力吗？
苏晴推举道：“车间的刘主任……”
“他年纪大了。”
“后勤部的王部长……”
“他年纪大了。”
苏晴按部就班的干活，她自觉没为厂里做出什么大贡献，但她也没犯错。
最重要的是，她足够年轻！
厂里得响应政策，别的单位都在提拔年轻人了，就他们单位的领导还是一群老菜帮子，拿不出手。
而且现在摆在他们面前，老领导们也不得不承认，未来是属于年轻人的，尤其是有文化的年轻人。
厂里去年从国外引进的生产线，很多老东西都搞不明白，全靠厂里新来的那几个年轻人使劲，才顺利展开生产。
苏晴就是这群年轻人里最拿得出手的那个。
以前计划经济的时候还好，不需要操太多的心，但现在厂里的经济效益明显不如以前。
苏晴不缺钱，当普通职工领工资的时候，态度还比较平和，但让她当领导，还让她干拖欠职工工资的事，她干不出来。
单位的老领导们，确实思想僵硬，厂里有解决不了的问题，第一反应就是找上级领导反映。
无论是原材料的采购，还是成品的销售，都能找领导，让领导想办法帮忙统筹安排。
苏晴的依赖性就没这么强了，遇到这种事情，她的第一想法就是自己解决。
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