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这就是扯淡了，哪个年轻人有经验啊。
反正就是主打一个糊弄，当然了，有些人也会觉得，这不是糊弄人嘛？领导多聪明啊，这不是一眼就看出来了？
呵呵，看出来了又怎么样，大家要的就是表面上过的去，糊弄怎么了，谁不是在糊弄啊，政府工作报告的时候还他妈的花团锦簇呢。
上级领导不知道嘛？但是知道又能怎么样，那些问题说出来能解决吗？解决不了还说出来，这不是让大家面子都不好看吗？
问你缺点你就老实说你有什么缺点，那大家一下子就都知道了，其他的缺点不说，这是真的有大缺点，因为太老实了。
谁还敢要你啊，以后进了单位，万一碰上上级领导来检查之类的，就你实话实说怎么办？
太清高了，也不适合在体制内混的。
当然了，这个批评和自我批评，毕竟是副处，正处级干部了，当然不会像是面试的时候那么幼稚了。
张文涛首先开展自我批评。
“我作为班子的一把手，在全县营造争优创先氛围上还不够浓厚，因为工作太忙的原因，对于基层党组织和一把手的督促推动力度不够，将县委的相关意图传达到基层末梢的措施还不够多……”
然后完事以后是高维邦，大家轮流着来，这批评自己的时候，基本上都是避重就轻的，不说太多实质性的问题，而是挑选一些不轻不重的毛病，或者说都是有客观原因，可以推卸的毛病来说。
真正的问题谁都不会说的。
哪怕是江风，都不会说在这个上边出风头的，开玩笑，这个都是有会议记录的，真要是自己对自己下手狠了，让人家抓住把柄了，那才是搞笑呢，传出去都能让人笑死。
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