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哪怕是人家当场敷衍的答应了下来，但是事后也是出工不出力。
至于说搪塞你的理由和借口，那不要太多的。
在场的四个人，伍一恒和丁重阳两人都是组织部的，自然不可避免的提起了人事方面的问题。
丁重阳说起了夏县这边的情况，其他方面不好多说，但是在女干部的比例方面，却是严重的失衡的。
从副科级到正科级，从正科级到副处级，比例是严重失衡。
副科方面，女性干部的比例，只有百分之十不到，而到了正科，女性干部只有百分之五左右的比例，副处级这边更低了，整个县城，只有一个政协副主任是女性，其他的各个部门的副处级，四套班子成员里边，包括公检法、武装部那边都没有女性的副处级干部。
正处这个级别就不用说了，一共四个人，四套班子，本来应该有四个正处的，张文涛兼任人大主任。
丁重阳说起这个事情，伍一恒同样也是有些头疼，夏县是这个情况，其实长兴市整体上都是这个情况的。
“江县，对这个事情你怎么看？”伍一恒转头看着江风问道。
江风其实对于这个问题是无所谓的，这是组织部应该操心的事情，但伍一恒既然开口了，江风肯定要说两句的。
“伍部长，其实这女性干部成长难呢，这里边有主观原因和客观原因，客观原因很简单，比如说传统习惯、男权社会，还有各种约束女同志，不适合女同志的岗位，比如说以县公安局为例，很多岗位都非常的危险，确实也不适合女同志……
另外就是主观原因，首先就是女同志受到社会和家庭羁绊等因素的影响，女同志要在家庭和事业方面，做一个权衡……而且女同志呢，也承担了更多的社会责任，比如说要照看孩子、做家务等等方面，这样一来花在工作上的时间就会少一些……
以上两方面的原因呢，导致女干部在选拔任用的方面，在竞争方面，远不如男同志的……”
伍一恒和丁重阳听着江风的分析，都在暗自点头，其实江风说的这些东西，也没有什么新奇的，但是总结的却很全面。
当然了，他们也明白，江风有些东西还是没有说出来的，比如说在应酬喝酒、交往方面。
而喝酒、应酬、交往这些方面，往往又是人情世故的体现，也是很多时候决定升迁的因素之一，当然了，这种事情肯定是不能摆在桌面上讲的。
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