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纪委的调查时限，相对来说会宽松很多。
市里孙书记那边到底下决心没有，江风不清楚，但他觉得孙家权那边可能也在等，在等纪委拿到更多的证据，孙家权才会进一步的下定决心。
动一个市委副书记不是那么容易的事情，到一定程度以后，先和省里汇报的，省纪委要参与进来的，不然的话，就一个市纪委，还差点意思。
同级监督其实落实起来很困难，经常由上级纪委监督下级。
而夏县这边，彻底的进入到了江风时代，善山镇的考核过后，第二个接受考核的是小河乡，小河乡这边整体领导干部素质还不如善山镇。
考核不及格的人更多，该进入到观察期的干部，江风没有一点手软，值得一提的是张文涛的秘书李正坤，竟然卡着及格线，没有进入到一个月的观察期。
其实要是第一个考核就是小河乡的话，这个张文涛的前秘书李正坤，现任小河乡乡党委副书记可能就进入观察期了，但是在经历了善山镇的考核以后，县委常委们也明白江风的心意了，不看派系，不看出身，只看能力。
所以李正坤才没有被刻意的压低分数，当然了，这里边童得明也给了李正坤一个相对的高分，他负责小河乡的旅游项目，和李正坤接触的比较多，两人关系还算是比较好，所以也算是适当的照顾了。
当然了，这童得明的照顾也是看江风没有刻意打压张文涛遗留老人的情况下，才敢照顾，不然的话，童得明还没有那么大的胆子，敢违背江风的意愿。
第三个接受考核的是城关乡，城关乡的整体干部素质一亮，在场的县委常委都能够感受到这种差距的，其他方面不说，在勤政和廉洁方面，城关乡的所有干部，有一个算一个，都拿到了高分。
另外在能力方面，他们一个个的也都和其他的乡镇拉开了一大截的距离。
人和人之间呢，其实智商上的差距没有那么大，尤其是在干部领导队伍里边，这真正智商高的，都去搞科研了，搞学问去了。
在体制内的领导，可能在情商上有差距，但是在智商上差距真的不大。
这种情况下，只要是你愿意去做事情，愿意俯下身子去做工作，愿意去为人民服务，这能力都能锻炼出来的，而这两年城关乡的发展，让这些城关乡的干部也都锻炼成长起来了。
事情做的多了，能力自然就强了，跟着成长了。
其他乡镇的干部，在面对考核提问的时候，磕磕绊绊的，不是紧张，而是肚子里边没货，一年下来做的工作有限，很多工作还是挂名，让他说个一二三出来，尤其是细致一点的时候，这就说不出来了。
但是真正做了事情，做了工作的人就不一样了，他们是真的了解这工作的难点和痛点，非常的熟悉，你提问他们一二三条就能回答上来。
再加上城关乡的人，大家都知道的，这是江风的嫡系，整个城关乡的考核过程，没有一个人不及格的，甚至好几个人都拿到了优秀的评价。
考核结束的现场，江风带头鼓掌。
转眼间一个月的时间就过去了，全县六个乡镇，已经考核了四个了，江风也找到了丁重阳，让丁重阳把县直单位的考核方案，也给列出来，准备所有的乡镇考核完以后，就把县直单位给圈进来，进行考核。
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