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有人暗自思忖，不如直接联名向公司反映，请求人事部处理这个麻烦。
往后不仅要适应新总裁的强势作风，还得忍受这样的精神折磨，要是真被逼出心理问题，这算不算工伤？
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第163章你到底凭什么？(第2/2页)
“我管你是不是故意的！你成年了，又不是三岁小孩，凭什么一句不是故意的就能为自己的无能开脱？”
那位女同事越说越气，言语也越来越尖锐：
“凭什么你的失误要连累整个部门？凭什么大家都得为你的粗心买单？”
“你自己说——你到底凭什么？”
杨依然被对方凌厉的气势逼得说不出话，她还是第一次见到这位同事如此咄咄逼人的模样。
而她永远不会明白的是，当她一味沉溺在自我幻想中时，她那简单的思维根本理解不了此刻局势的严峻。
景总此前的种种表现，早已在秘书部每个人心头悬起一把刀。
除了杨依然，秘书部的每一位员工都毕业于顶尖学府，是经过层层筛选才进入景氏的精英。
这份待遇优厚、前景光明的工作来之不易，谁也不愿因为一个不合时宜的失误而失去它。
偏偏在这个节骨眼上，这个格格不入的同事竟在景总面前出了这样的差错，怎能不让人恼火？
那位同事发泄完怒气，不等杨依然回应，便在众人的劝解下回到了自己的工位。
杨依然迎上四周投来的不满目光，心头再度涌上熟悉的委屈。
她垂下眼帘，最终只在心底化作一声轻叹。
罢了，等到她得偿所愿的那天，定会让他们为今日的所作所为付出代价。
景珩步入办公室，整个空间延续着他一贯的冷色调风格。
他直接走向办公桌，继续翻开助理准备的秘书部人员档案。
当翻阅到某页时，他的目光稍作停留，随即抬眼看向静立一旁的韩墨。助理显然明白他的疑问，立即解释道：
“景总，我初次看到这份档案时也感到疑惑，这位员工的入职流程完全合规，是通过正常招聘渠道录用。”
“我特意核查过她的背景，确认没有特殊关系引荐，家庭情况也很普通。”
韩墨此前审阅这些档案时就注意到，在一众顶尖学府毕业生中混入一个三流院校毕业的员工确实突兀。
这并非学历歧视，若能力出众倒也无可厚非，但她的过往经历实在平平无奇。
而且今早这番不合时宜的举动，更让人难以将能力出众四字与她联系起来。
景氏并非不录用普通院校毕业生，但公司历来被顶尖人才占据。
除非个人能力特别突出，否则普通背景的应聘者很难通过严格筛选，多数求职者深知这点，往往不会轻易投递简历。
正因如此，这位杨依然的情况显得格外特殊，不知情者，难免会猜测她背后是否另有倚仗。
韩墨略作迟疑，继续汇报：
“其实......我曾无意间听到秘书部几位同事私下议论，大家对这位杨同事颇有微词。”
他斟酌着用词：“普遍反映她业务能力确实欠佳，经常影响团队进度，更麻烦的是，只要有人稍作指正，她便会当场落泪。”
景珩闻言眉峰微挑：“表演型人格？”
他合上文件夹，声音沉稳：“通知人事部负责人，下午会议室集合。”
既然要调整，便从最显眼的开始。
𝑰 𝘽 𝚀 g. v 𝑰 🅟
