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他简历写的完全就是一团狗屎。
尽管已经很努力照着网上的建议进行优化修改了，但还是没有办法掩盖其中的空洞。
比如……为什么毕业之后有一整年的空窗期，甚至连实习期都没有什么工作经历能往上写的。
庄旭当然知道这是为什么。
他大学那会儿沉迷各种各样的游戏，网络游戏、单机游戏等等，一度玩到差点毕不了业。还好是最后关头醒悟了过来，没把自己折腾成延毕。
至于为什么毕业之后有一年的空窗期。
他本专业并不是和游戏设计相关的，那一年也是雄心壮志的想要入行，于是在家里自学——说白了，就是靠各种打游戏，然后去深入了解游戏的玩法、机制和设计等等。
结果？
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当然没有任何结果。
这样的公司，真的会要自己这样的人吗？
他小心翼翼的环顾了一下这个看起来就很商业精英的环境，更加自卑了。
第4章是谁居然可以朝九晚五！
但凡研究出来了一点成果，也不会像现在一样，高不成低不就。
庄旭其实自己心里清楚的很，再找不到工作，就去下沉市场和保安抢饭吃了，少走人生几十年的弯路不好吗？
可心里想是这样想的。
到底还是会有不舍的，毕竟是自己热爱过的梦想，再者，父母辛苦挣钱供出来的大学生，跑去做保安……
现实一团乱麻。
江川给了庄旭一些适应环境的时间，然后才开始进行自己的提问。
都是一些很常见的面试官会问的问题。
像是“你对游戏行业有什么看法？”、“对现在的中夏游戏市场又是什么样的看法”，这一类是观念上的问题。
庄旭一开始还回答的有些磕磕巴巴，然后当他意识到，其实这个房间里只有他自己的时候，慢慢地，就能彻底放松下来，肉眼可见的不那么紧张了。
像是在线上通过语音面试一样，带来的压迫感肯定和实战是不同的。
接下来是一些涉及专业上的提问。
从真正的行内人的角度出发，江川其实也只是半个行外人罢了，他在游戏行业并没有到个中翘楚的地步。
他想做游戏，仅仅是单纯看不惯中夏现在的游戏市场，以及上一世没有来得及去、没能力去做的事情，想要尽自己的努力做出些改变而已。
庄旭答的都还算可以。
“谢谢你选择了我们公司。”
然后江川就直接当场敲定了，开始和庄旭讲起了公司待遇：“根据你应聘的岗位执行策划，我们目前可以在试用期开到7.5k左右，试用期是一个月。”
“入职第一天就开始缴纳五险一金，每个月的工资是当月月末的最后一天发放。”
“双休无加班，法定节假日全放。工作时间是朝九晚五含午休两小时。目前公司的规模较小，所以只有住宿补助和交通补助……”
这一段台词，是江川在后台就写好了的，所以一连串念下来，十分流畅。
让庄旭都有些懵逼了，他眼眶一酸，好险没哭出来。
这就算是……找到工作了？
为什么感觉像是天上掉馅饼了？咬一口，还是贼拉甜的那种。
被一连串福利砸的头晕眼花的庄旭完全没有注意到，一家游戏公司、一家互联网公司，居然会承诺朝九晚五双休且不加班这样诡异的一个事实。
过于正常且合法的一家公司，在当下的环境里怎么
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