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高层如何考虑问题，她并不清楚，然而让一个外人来管营销部，难以服众。
看了眼时间，季舒站起身，去了上司的办公室。
“吕总，下午好。”
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“见到新总经理了，有什么想法？”
季舒想了想，“人长得挺帅的。”
吕志强哈哈大笑，一扫方才的严肃，“你这肤浅了啊。”
玩笑过后，季舒直入主题，“他的到来，岂不是让赵总的位置越发尴尬。”
“那就得看他想不想让赵新宇当他的左右手。”吕志强看着她，“你有什么想法？”
“赵总有介入我们正在谈判的项目，在具体条款上，他给出了与我们内部不一致的承诺。客户感到疑惑，甚至觉得被我们欺骗了。”
她平静陈述着项目进展，问他的却是另一件事。吕志强知道她说的这件事，她也有能力解决这件事。她可以不提的，但她还是将这件事向他汇报了。
吕志强想起当年招她的时候，她的资历不深，行业经验更没有竞争者们丰富，但他还是招了她，给出超她预期的薪酬。
经验可以积累，做事方法可以学。她打动他的，是她身上的狠劲。其实很多人没他们想象中能吃苦，而对剩下的少数，当他们被逼到墙角时，若能拥有一个机会，他们能够用命去搏。
那比起将机会视为理所当然的人，他为什么不选择一个会感激自己的人？
“这个项目很重要，万一有闪失，是需要有人来负责的。”
季舒点了头，“好的，我会持续跟进。”
“最近辛苦了。”吕志强合上了面前的文件，“看你今年都没休假，去年结存的还在。要是想休息，我这想办法给你放个假。”
“不辛苦，都能应付得来，应付不来的有您给兜底。假休不掉就休不掉了，出去玩又累又花钱，不如年底折算成工资了。”
“当然，在什么位置就得承担什么责任。”
“对了，您是早就认识方总经理了吗？”
“认识，但不算熟，只是一起吃过饭。”
“您看人目光精准到毒辣，那你觉得，他会是什么样的做事风格？”
吕志强笑了，“少给我戴高帽。”
“我只是实话实说。”
季舒以为上司会给出一个答案，然而他思考片刻后，只说了三个字。w?a?n?g?址?f?a?B?u?页??????????é?n?????????5?????o?Ｍ
“看不透。”
第5章
季舒刚回到办公室，下属薛娜就找上门来。
“季总，把我负责的项目中途转交给别人，这么做很不公平。”
她倒是开门见山，季舒拉开了座椅坐下，“在你手里快两个月了，有任何进展吗？”
“我正在努力，就快要
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