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旁人这样看待自己，倒是觉得诙谐。哪里有什么规划，就业的决定做得匆忙，考量因素几乎只有一项：钱多不多。
“当然，等他回国，跟我约时间。”
“那我就先谢过了。”
说起工作，吕志强倒是想起一件陈年旧事。彼时老董事长还在，大儿子已进入公司，他隐约觉得，老董事长更偏心于小儿子，还曾说过一句，等方恺回来，你给他当师傅，教他点东西。
当时的吕志强听了很是受宠若惊，巨大利益意味着激烈的权力斗争，而这种“师傅”，是一种划分派系。选对了，拿到超额回报；赌错了，收拾铺盖走人。
然而这一场斗争压根就没发生，小儿子都没回国。时间久远，吕志强已忘了老董事长是什么反应，老狐狸如他，不会让别人猜出他的心思。
如今方恺回来，已经错过最好的时间窗口，定然没多少心思。可是，谁又会真正相信他没有这个心思？
这些往事，吕志强不会不知趣地再提，反而是歉然一笑，“上次会议上的事，让你为难了。小季工作能力强，做事挺负责的。”
方恺脑中骤然浮现那张冷意十足的脸，透露出没有事就不要跟我讲话的气场，“没有。季总说，她是你一手栽培的。你这在夸她，就是在夸你自己啊。”
“方总，你这是在拿我寻开心呐。”吕志强笑了，“的确是我亲自带出来的，但她是个能吃苦的人。”
方恺许久没听到用能吃苦去形容一个人，这是个略老派的用词，大多数时候没这么直白，会用坚韧、毅力来替代。而乍听到吃苦，他莫名想到一句：能吃苦的人，就一直有苦吃。
“是吗？”
吕志强想起招她的时候，不是没有过担忧。这个岗位不是朝九晚五的，充满变动与亟须解决的意外，差旅不少。那时她已有家庭，孩子还很小。
一个人的时间是有限的，花在A上多了，意味着在B上的时间精力会减少。带着这种不确定性，他还是招了她。
她出乎意料地能吃苦，不被家庭所牵绊，似乎也没有寻常母亲对孩子的挂念，儿女心不重。她看不出是有孩子的人，更不会在工作场合提及私事。
不过，她很聪明，会适时利用这一点。比如在早些年，她的确干得不错，但资历算浅，级别上暂时无法再升一级时，年关之前，她会来找他这个上司，委婉表示，辛苦了一整年，孩子都没多陪几天，没有尽到做母亲的责任。她说到动情处时，还会掉眼泪。
她这么一出，是来多要奖金的。她平时工作太到位，这么一哭，他也弄得不好意思，只能多从自己的奖金池里多分了给她。至于其他人，只拿到该拿的奖金。这倒不是不公平，没有来要，他就默认他们挺满意的。
个人隐私，吕志强不方便多说，虽然他问了句是吗，但不代表他想听、有听的价值，“是的，团队里的其他人，也都挺能吃苦的。”
“我觉得集团的营销部少了个板块，缺少的那块，要是交给你的团队，会让人更放心点。”
至此，这一场局的目的才被抬至桌面。
吕志强很清楚他说的是什么，但自己却不敢轻易应下。
见他一时没回答，方恺笑了，“不必多想，我只是想知道，如果有机会，你们有没有能力拿下？如果是尽力而为，那就是不能。给我一个回答，是能，还是不能。”
吕志强看着他，虽是亲生兄弟，他与他哥完全不同。董事长更为威严，在终于坐到一把手的这几年里，对权术的运用愈加得心应手。
面前的这位呢，与其兄相比，多了几分清爽感。他没什么架子，说话时会带着笑意，语气平淡。但那一句话，背后隐含着的斗争，已让人心惊。让人有种错觉，他这种人，杀人时都是淡淡的，没多少情绪。
是的，吕志强终于找到了看不透他的原因，他没有情绪。工作上的喜怒哀乐，是一种需要、正常的生理反应，背后藏着的是欲望，不论是钱、权或是被关注的渴望，这些驱使着人作出各种行为。董事长再善用权术，他的欲望仍是清晰可见的。
𝐈 Ⓑ 𝕢 g. v 𝐈 𝙿
