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她也思考了一下，准时怀上萄萄之后自己的身体会不会有什么变化。
按照原著剧情的逻辑来看，这个时间段女主需要男主和自己一样有个四岁的女儿，所以在时间发展到五年之后，男主的女儿穿越了过来。
理论上讲，同一个时间上应该只有一个宁之萄，否则孩子之所以穿越过来的理由就不成立了。是剧情的发展让孩子提前来到现在，那么原本发生的事情也就因为剧情的力量而不再存在。
所以她只是保全补足了孩子逻辑上的“存在”，大概率并不会真的怀孕、生产。
否则，她这个携私生女要钱的女配又“怀了”男主的孩子，那原著剧情岂不是就崩坏了。
所以她称自己为赛博怀孕。
但同时，客观上昨晚他们这样又那样，颠鸾又倒凤……在生理上看，她现在的确是一个受孕的状态，不知道身体是否会有网上说的那些孕期反应？
正想着，旁边的周姐划拉着椅子过来和她对数据。
聊完工作周姐抬头一看，眨眨眼，“宁宁宝贝，你今天是是不是心情很好？”
宁叶摸了摸自己的脸蛋，“能看出来？”
“嗯啊，”周姐点点头，轻佻地摸了摸她嫩滑白皙的脸蛋，“你今天气色都不太一样，白里透红，还润润的，像颗水蜜桃。”
这手感，嘶，周姐都有点羡慕她未来老公了，臭男人们吃这么好。
宁叶不知想到了什么，脸忽然红了一分，掩饰性地收拾自己干干净净的桌面。
虽然是合作造娃，但昨夜确实……很激烈。
冷静冷静，这都是爸爸妈妈应该做的。
两人闲聊了几句，刚好看见部门前头有个女生背着包，跟在马主任身后进了会议室，看起来脸色不太好。
不用问，周姐也对这件事了如指掌，压着嗓子跟她八卦，“那以前也是咱们部门的，在你入职之前被辞的，你知道为啥不？”
宁叶被她神秘兮兮的语气影响，也小声问：“为啥？”
周姐唏嘘摇头，“因为那女生入职时说没有婚育打算来着，但入职三个月就闪婚闪育，要请一百多天的产假，当时马主任就生气了，双方谈不拢，上头找了个理由把她开了。”
宁叶眨了眨眼。
“这事儿吧双方都有不对，按理说公司是不应该因为女员工婚育而影响用人决策的，但这女生又确实有点不地道……所以说婚育这个事，还是得提前报备，这样部门也很好规划工作，就没理由开人了。”
宁叶听得连连点头，手臂悄悄环住自己小腹。
万一要是她也出现一些孕期反应，能休产假吗……？
可她未婚未育，怎么报备。
宁叶面露思考。
周姐絮叨完，看出宁叶的顾虑，想起她以后可能也会面临类似问题，连忙宽慰道。
“不过那会儿无疆老总还没换，咱们边总还没上位，现在顶头上司换了，政策应该没那么冷血了——”
宁叶抱住胳膊搓了搓。
从孩子爸爸的角度看，边寻当然不可能那么冷血。
但如果不走关系，从资本家和员工的关系看，那还真不好说。
黑心老板肯定不会在这件事上让利。
她也得提前研究研究公司这方面的政策…！
毕竟真要是有什么孕期反应，她也不能让孩子爸爸来照顾她吧？
…
中午上头叫事业部的人去开会，听说边总也参加，宁叶没去，留下来开组会。
听说月底要有一趟国际出差，不少同事都很兴奋，暗戳戳地开始打探这次去的名额。因为时间凑巧，出国正好能赶上圣诞，顺便可以公费游玩了。
中间主任回来叫她一起去开会，宁叶手边正好有工作，就拒绝了。
边寻都要出席的会议，那说明是重要议程，她去不去毫无影响。
忙完手头的事，宁叶收到了乐诗晴的婚礼邀请，让她带萄萄去玩。
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