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财务部在设计财务分担机制时，遇到了法律合规性的问题。
艾丽慌张地跑来：“马克，我们设计的分担机制在法律上可能存在一些漏洞，有律师提出了质疑。”
马克冷静地说：“让法务部的人过来一起讨论，我们必须在合法合规的前提下解决这个问题。”
在马克的协调和带领下，各个部门重新调整工作方向，继续投入到紧张的工作中。
人力资源部加班加点地制定培训计划，对有潜力的员工进行一对一的辅导，确保他们能够达到核心岗位的要求。
技术部经过与市场部和研发部的协商，重新界定了一个既能保护技术又有利于市场推广的技术应用范围，并且详细地列出了评估补偿的标准。
财务部在法务部的帮助下，重新设计了一个完全合法合规的财务分担机制，同时也细化了其他财务条款。
下午的时候，各个部门陆续将自己负责的合同部分发送给马克。马克开始对这些内容进行整合和审核。他的眼睛紧紧盯着电脑屏幕，逐字逐句地检查着条款，他的手指在鼠标上不停地点击着，对一些表述不清或者存在逻辑漏洞的地方进行修改。
当太阳渐渐西斜，马克终于完成了合同的修订工作。他靠在椅子上，长舒了一口气。他看着这份凝聚了全体员工心血的合同，心中充满了成就感。他知道，这份合同将会开启公司新的篇章。
他把合同打印出来，整齐地放在办公桌上。他拿起手机，给董事长发了一条消息：“董事长，合同已经修订完成，放在我的办公桌上了。”
董事长很快回复：“辛苦了，马克。我相信这会是一个成功的开始。”
马克走出办公室，看到员工们虽然满脸疲惫但又带着欣慰的笑容。
“大家今天都辛苦了，这个合同的完成离不开每一个人的努力。我相信我们的付出会得到回报的。”马克对大家说道。
第二天上班，马克早早地来到公司，他手里紧紧握着那份经过一夜精心修改的合同，那沓纸张仿佛承载着整个公司的希望。他迈着坚定的步伐走向董事长办公室，每一步都带着一种使命感。
来到办公室门前，马克轻轻敲了敲门。
“请进。”董事长的声音从里面传来。
马克推开门走了进去，董事长正坐在办公桌后面，背后的墙上挂着一幅巨大的世界地图，似乎暗示着公司广阔的发展前景。
“董事长，这是修改好的合同。”马克说着，将合同放在董事长的办公桌上。
董事长微笑着点了点头，然后便开始仔细阅读合同内容。他的眼神专注而认真，逐页翻看着，时而微微皱眉，时而轻轻点头。马克站在一旁，心里有些紧张，他不知道董事长会对这份合同有怎样的评价。
过了好一会儿，董事长这才合上文件，抬起头看着马克说：“马克，这份合同整体上很不错。按照合同内容，尽快与对方达成合作。人员方面可以做出适当妥协，比如在核心岗位的内部选拔比例上，如果对方有优秀的人才，我们可以适当降低到百分之六十五左右。”
马克赶紧在本子上记录下来，回答道：“好的，董事长。”
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