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【工作满三年的正式女员工，可享受6个月的产假】
这，比国家法定的3个月，整整多了3个月，生个娃，休半年。
甚至。
【男员工可凭住院证明，享受42天的陪月子假】
更让他们无法接受的是……
【工作满1年的全体员工，每年可享受10天不开心假】。
不开心假…
又是头一次听说的新名词。
后面还贴心地给了说明。
（如果你今天不开心，可以来不上班，等心情好了再来）。
法克~~
心情不好也可以不上班。
他们一边羡慕地流泪，一边吐槽，一边接着看下去。
下面是福利。
告示上声明：
节假日，全体员工都能领到过节福利。
元宵节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，元旦，春节。
所有华夏正统节日，一个不拉。
员工生日当天，发500元现金及500元超市购物卡。
接着，又来到新名词的环节了。
高温补贴，4个月；
高寒补贴，3个月。
敲尼玛，闻所未闻！
还有，员工结婚居然有份子钱，
根据工作年限，每满1年计500元（只限头婚，单次）。
好吧，不限制的话，可能有人一年结几次婚。
接着。
工作满3年以上，生孩子也有津贴，每个孩子可领1000元。
还没完…
最后面还标注着：年底全体员工，都有分红！！
（含实习期员工）
他妈的，
他不是开超市！
他是开慈善机构的吧？！
不过，当他们含着泪，把消息各自传递给自家老板时。
美众、兴旺达、好客来三家大型超市，加上东方、益友等两家中型连锁超市的老板，却是对此不屑一顾。
甚至寥寥几句话，把卧底激荡的心稳住了。
“一听就知道，此人是没做过零售业的外行。”
“这他娘的要是能赚钱，我干脆不要开超市了，拿个豆腐，一头攮死算了！”
“等着瞧吧！”
“最多干到年底，这个老板就赔的底裤朝天了！”
他们一想也是。
几家超市中，好客来的老板凌保良最为机敏，他在说完此类的话后，安排店长，立即颁发下一条通告：
