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“当然能。”刘好仃接过碎玻璃,“咱们厂里其实早就有一套回收流程,只是没怎么推行。你现在既然感兴趣,不如牵头整理一下?”
年轻人一听,眼睛顿时亮了起来:“真的?我可以组织几个同事一起做?”
“当然可以。”刘好仃拍拍他的肩膀,“回头我跟张班长打个招呼,给你们划一块区域专门用来分类回收。”
“太好了!”年轻人转身就跑,“我现在就去找人商量去!”
看着他远去的背影,刘好仃忍不住笑了。他知道,这才是绿色生产真正的意义——不仅改变设备,更要改变人心。
几天后,车间角落多了一排整齐的回收箱,上面贴着清晰的标签:碎玻璃、铁屑、废包装、塑料边角料……
每天下班前,总能看到几名工人围在那里,一边分类一边讨论哪类材料更容易回收,哪类处理成本太高。
“以前总觉得环保就是花钱的事儿。”一位老钳工感慨,“现在才发现,只要用心,还能省不少钱呢。”
这话传到刘好仃耳朵里,他只是笑了笑,心里却暖洋洋的。
为了让绿色理念更深入人心,他还特意在早会上展示了几件用回收碎玻璃制成的产品——小摆件、装饰瓶、甚至还有手机支架。
“这些东西都是其他厂做出来的。”他在台上指着样品说,“咱们也能做到,说不定以后还能开发出自己的环保产品线。”
台下响起一阵掌声,那是来自一线工人的认可。
为了进一步激励大家的积极性,刘好仃还在车间门口挂起一面“环保之星”流动红旗,每周评选一次,由大家投票选出表现最积极的班组。
“别看只是一面旗子。”张班长笑着对组员们说,“谁要是挂在自己班上,那可真是面上有光。”
然而,就在一切看似顺利推进的时候,一个问题悄然浮现。
那天下午,刘好仃例行巡查车间,忽然发现控制室里的数据显示:水循环系统的压力波动有点异常。
“是不是滤芯堵住了?”他问技术员。
“有可能。”技术员皱眉,“最近进水量有点大,可能杂质多了。”
“那就拆开检查。”刘好仃立刻安排人手,“今天必须搞定,不能影响明天的生产。”