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“我知道这事不容易，但必须开始。哪怕只是先在几个班组试点，也要迈出第一步。”
小王率先开口：“我可以帮忙整理手册内容。”
李师傅点头：“我也可以抽时间带几个徒弟，让他们跟着学。”
老张也表态：“监督这块，我们可以安排专人负责，配合设备报警系统，形成闭环管理。”
刘好仃笑了：“行，那就这么定了。”
会议结束时，天已经黑了。刘好仃走出会议室，走廊上灯光明亮，脚步声回荡在空旷的空间里。
他回到办公室，打开电脑，开始起草《环保执行手册》的第一稿。
标题栏写着：“第一部分：日常操作规范”。
他一边打字一边想，其实很多问题不是技术难题，也不是设备问题，而是人的问题。只要人变了，流程才能真正落地。
敲到一半，他又想起那份2018年的报告。那份改动过的数据背后，到底藏着多少故事？那些曾经为了“达标”而做出的选择，如今看来，更像是一个警告。
他没有再深想，继续往下写。
“第一条：所有员工须知自身岗位涉及的环保指标，并能准确描述其意义。”
“第二条：每项操作前需确认设备状态及参数设置是否符合标准要求。”
……
写完第一章节，他伸了个懒腰，站起身走到窗边。
厂区的夜灯亮了起来，远处的熔炉依旧红彤彤的，像是永远不会熄灭的心脏。
他拿出手机，给阿梅回了条消息：
“你那边再查一查，有没有其他年份也有类似修改痕迹。”
发送成功。
刚放下手机，电话响了。
是厂长。
“老刘啊，听说你要搞培训计划？”
刘好仃愣了一下，随即答道：“对，准备先从几个班组开始试点。”
“挺好。”厂长语气轻松，“我也觉得光靠设备不行，还得靠人。你有什么需要支持的，尽管提。”
挂了电话，刘好仃站在原地，看着窗外那一片灯火通明的厂区，忽然觉得肩上的担子轻了一点。
