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阿芳看着他，忽然觉得这话说得挺燃的。
“行，我回头就做培训计划。”她说完，起身离开办公室。
刘好仃一个人坐在桌前，看着那份简历汇总，又翻回那句英文留言，用红笔圈了起来。
他忽然想起昨天在车间，赵哥跟他说的一句话：“老李说他儿子在国外做翻译，要不要请他来给我们讲讲课？”
那时候他只是点了点头，没说什么。现在想想，或许可以从这种“本地资源”开始，先让员工听得懂，再说得出口。
他起身走到白板前，在“语言”“行业知识”“文化理解”下面又加了一行字：
“人才储备，内外并行。”
窗外，阳光正好，风吹过厂区，带着玻璃切割后的细碎味道。
他回到座位上，拿起电话，拨通了人事部。
“小张，安排个会议，我要谈谈人才的事。”
电话那头应了一声，刘好仃挂了电话，靠在椅背上，望着天花板。
玻璃再亮，也得有人擦。
人擦亮了，玻璃才真正亮得起来。
他拿起笔，在笔记本上写下：“国际化，不只是走出去，是让人听得懂我们。”
阿芳推门进来，递给他一份新的报告，“刘哥，我把高校名单整理出来了。”
刘好仃接过，翻开一看，上面密密麻麻列着十几所国外工程类高校的名字，旁边还标注了玻璃相关专业方向。
“你这效率真快。”他笑了笑。
“因为这事，我也觉得很重要。”阿芳说。
“是啊。”刘好仃合上报告，“我们不是只靠玻璃说话，是靠人。”
阿芳点头，“那我们接下来怎么做？”
刘好仃看着窗外的厂区，阳光照在玻璃上，反射出一片光斑。
他轻声说：“先让玻璃，听得懂人。”
阿芳刚要开口，手机震动了一下。
她低头看了一眼，脸色微变，“刘哥……猎头那边来消息了，说有个海外候选人主动联系，想了解咱们的技术岗位。”
刘好仃的手指在桌面轻轻点了点，眼神却已经落在那份被红笔圈住的留言上——
“If we can’t speak, the glass is still dark.”
他缓缓地，一字一句地说：
“那就让他听听，我们怎么擦亮这块玻璃。”
