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“但问题是，很多人根本没想过这些事。”
“那就先让他们想。”刘好仃语气坚定，“只要有人愿意迈出第一步，后面的人自然会跟上来。”
阿芳点点头，“那我这就去组织问卷调查，顺便安排一次小范围的访谈。”
“好。”刘好仃站起身，“记住，我们不是在选精英，是在种种子。”
“明白。”阿芳笑了笑，“那我先去种几颗。”
她拿着白板走了，门一关，屋里又安静下来。
刘好仃重新坐下，拿起老赵的履历，又看了几眼。他想起昨天动员会上，老赵说过一句：“刘哥，咱们是不是该考虑本地化仓库？”
那时候他没回应，只记在了备忘录上。
现在想来，老赵的话，其实已经透出了一点“国际理解力”的苗头。
“有些人，不是不懂，只是没被看见。”他喃喃道。
手机响了，是小张的消息：
“刘哥，问卷改好了，最后一题我加了：你希望未来能去哪个国家工作？”
刘好仃回了个“好”，又加了一句：“别忘了，有些人可能连国家都分不清。”
小张秒回：“那我加个选项：其他国家。”
刘好仃笑出声来。
窗外，一辆物流车缓缓驶出厂区，车尾的红色尾灯在阳光下像一颗渐渐远去的火种。
他站起身，走到窗前，看着那辆车消失在路口。
“国际化人才培养，不是把人送去国外，”他轻声说，“而是把世界，带进他们的日常。”
“刘哥，问卷发出去了。”小张又跑来，“不过有个人在‘希望去哪个国家工作’那栏，画了个问号。”
“问号？”刘好仃挑眉。
“是啊，他说他不知道，但愿意试试。”
“挺好。”刘好仃笑了，“有问号，才有答案。”
小张点点头，转身要走。
“等等。”刘好仃叫住他，“你把那个问号拍下来，贴在会议室墙上。”
“啊？”
“就贴在‘国际化人才’的标题下面。”
“为什么？”
“因为那是我们所有人，刚开始的样子。”
小张愣了一下，然后笑了，“明白。”
他走了，会议室的门再次缓缓合上，阳光洒在墙上的问号上，像是给它镀了一层金边。
风从窗缝里钻进来，吹得窗帘轻轻摆动，也吹得那份员工履历上的“老赵”字样微微颤动。
国际化人才培养的种子，就这样，悄悄种下了。
“刘哥，有个问题。”阿芳突然又冲进来，“如果有人既不想出国，也不愿学英语，但做事特别稳，我们还要培养他吗？”
刘好仃看着她，眼里带着笑意，“当然要。”
“为什么？”
“因为国际化，不只是走出去，更是让世界走进来。”
