第562集：新挑战：国际化企业文化融合

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接下来半小时，七嘴八舌开始冒泡：

“我觉得可以从合作最多的三个国家入手！”

“要不要做个问卷？问问他们对我们有啥误解？”

“能不能请个外援来讲课？比如外派过的同事？”

“或者搞个‘文化盲盒日’，每天分享一个冷知识？”

刘好仃一边记一边点头，最后总结：“行，咱们先干三件事：第一，分头找资料，重点是工作习惯、沟通风格、节日禁忌；第二，下周组织一次内部分享会，每人讲一个印象最深的跨文化故事；第三，建个共享文档，名字就叫‘别踩雷指南’。”

任务一分配下去，连最怕写材料的小张都没抱怨，反而掏出手机就开始搜：“我先查查德国人是不是真的一周只洗一次澡？”

“别信网上瞎传的！”阿芳抢白，“上次我表姐从意大利回来，说那边人中午必须午睡两小时，不然下午没精神吵架——你看我们厂谁敢午睡？”

老李叹气：“所以融合这事，听着轻飘飘，其实挺重的。”

刘好仃看着他们争辩的样子，心里暖暖的。他知道，这群人不是在完成任务，是在准备迎接更大的世界。

散会时天完全黑了，走廊灯亮着，映得每个人影子都拉得老长。刘好仃走在最后，手里捏着那支新马克笔，笔帽还在指尖转圈。

小张回头看他：“刘哥，你说这事能成吗？”

“不一定马上成。”他停下脚步，把笔塞进裤兜，“但要是现在不做，以后肯定吃亏。”

阿芳边走边笑：“那你兜里那支笔，是不是准备写‘企业文化融合第一步’？”

“不。”刘好仃摇头，眼神亮得像刚擦过的玻璃，“我要写的是：我们不怕不一样。”

老李突然来一句：“那你得换个大本子，这兜装不下这么大的词。”

笑声在楼道里撞了几下，散开了。

走到电梯口，刘好仃按了下行键，金属门映出他模糊的脸。他忽然想起什么，从兜里掏出笔，在电梯按钮旁的白墙上轻轻画了个笑脸——没用尺子，也没打草稿，就是随手一勾。

小张看见了：“哎，这算不算破坏公物？”

“不算。”刘好仃看着那个歪歪扭扭的笑脸，“这是提醒自己，面对文化差异时，别绷着脸。”

电梯门开了，灯光洒出来，照得那个笑脸有点滑稽，又有点可爱。

阿芳走进去，回头看他还站在那儿，忍不住问：

“那你打算怎么让别人也笑起来？”