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清晨六点十二分，培训室的电脑自动开机，屏幕亮起时映出刘好仃的影子。他刚拧开保温杯，热气往上窜，糊了半块玻璃。昨晚那条播放记录还挂在系统后台——47秒，完整，IP来自中控室，时间分秒不差。
他没截图，也没转发，只把这条日志拖进了新文件夹，命名为“核心听众”。
小周来得早，手里拎着豆浆，探头一看：“又盯上了？”
“不是盯。”刘好仃吹了口茶，“是看有没有人跟着他。”
“谁？”
“那个绕到墙后扫码的人。”他说着点了点鼠标，调出文化墙前的监控回放。画面里，一个穿蓝工装的背影弯腰，绕到展板背面，扫码，看完视频，转身就走，没跟任何人说话。
小周嘬了口豆浆：“这都第三拨了。反面的码，扫的人比正面多。”
刘好仃点点头，把这段剪进数据报告，备注一行小字：沉默的传播，往往从绕路开始。
行政部九点送来表格，李主任亲自跑一趟，说上面要“量化品牌温度”，得填几个硬指标。表格里全是空格：认知度提升率、情感共鸣指数、用户粘性系数……
“这些数，怎么算？”老李翻着表格直皱眉。
“拿问卷。”小周说，“问大家看了视频感不感动，感动打五分。”
“感动是能打分的？”刘好仃把表格推回去，“我们不是在评菜系，是在听人说话。”
“可总得有个说法。”老李叹气，“不然人家觉得我们光放静音视频，啥也没干。”
刘好仃没说话，打开内部系统后台，调出三组数据：
第一，文化墙前平均停留时间，从前的18秒，变成3分14秒；
第二，社交媒体上，“他从不说话”这条推文的转发里，有217条附言，内容全是“我们这儿也有这样的人”；
第三，厂区内部视频播放日志显示，过去七天，凌晨2:15至2:16之间，完整播放“沉默的坚守”的IP，出现了四次。
“这不是数据。”他说，“是回声。”
小周笑了：“你还真当它能反弹回来？”
“本来就会。”刘好仃打开录音文件夹，翻出一段新收的音频——是质检员和老师傅的对话，被行政部无意录进巡检记录里。
“你说中控室那 guy，真三年没说话？”
“说了也没人听见。但他每次都在。”
“像在替大家试。”
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