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刘好仃把手机从耳朵边拿开，指尖在屏幕上多停了两秒，像是要确认那条消息不是自己眼花。老李转发来的那句“这绳子，真能防摔？”像颗小石子，咕咚一声砸进心里，漾出一圈又一圈的劲头。
他没回微信，也没说话，转身从抽屉里抽出一沓资料，封面上印着“同步带使用说明V1.0”。纸张边角有些毛糙，是打印机刚吐出来时没对齐，但他没去捋平，直接拍在桌上：“阿强，墨西哥那边问了，咱们得把‘防摔’两个字，写进视频前三秒。”
阿强正拧开保温杯喝热水，听见这话差点呛着。他放下杯子，抹了把嘴：“那指南里写的‘常见问题’，是不是也得提前发过去？”
“全发。”刘好仃点头，“连同那个‘每少一次失误省七分钟’的测算表。班长问了，说明他在琢磨——人一琢磨，就快进门了。”
阿强立刻打开电脑，把《应对指南》重新排版，把“自愿参与”“老员工带头”“成本节省”几条加粗加框，又塞进一个压缩包，连同操作视频一起打包。他顺手点开调研文档，翻到墨西哥部分，忽然顿住：“等等，这儿有个备注，之前没注意——车间里三十岁以下的工人占六成，去年还搞过‘青年创新日’，给提点子的发奖金。”
刘好仃凑过来看了一眼，笑了：“年轻人不怕新鲜事，怕无聊。咱们的视频，别整得太正经，加点节奏感，让他们觉得这不是培训，是车间新潮流。”
“我来剪。”小陈探头，“背景音乐用鼓点，画面快切，标题就叫《第一班，不摔跤》——听着像挑战赛。”
阿强一边发送资料包，一边给老李发了条语音：“老李，资料发你了，让他们先看看。要是有人问‘这玩意儿真有用？’你就回一句：‘你们班周一早上摔过几次？’”
刘好仃听着，点头：“对，别讲道理，讲事实。事实最有说服力，尤其是摔出来的事实。”
办公室外头，小阮正抱着一叠打印好的海报草图进来，边走边说：“新加坡工会还没回，但我把‘多元工友节’的官网翻了一遍，他们今年的主题色是蓝绿拼接，跟咱们原来的红黄配色差挺远。”
她把图摊在桌上，几张海报上，“同步带”被设计成丝带模样，绕在两人脚踝之间，背景是不同肤色的手交叠在一起。“我试着调了色，用他们的蓝绿色系，看着顺眼多了。”
小陈凑过来一看，拍大腿：“这不就是‘融入’吗？颜色一换，立马像自己人办的活动。”
“不止颜色。”小阮指着角落一行小字，“我把口号也改了——原来写‘跨文化协作训练’，现在写‘第一天，走齐了，就是一家人’。”
刘好仃盯着看了会儿，笑了：“行，温情牌打得好。等他们回信，咱们就说是‘应景投稿’，不提合作，只说‘咱们工人也有默契故事’。”
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