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清晨的阳光，如同一层薄纱般轻盈地穿过工厂那扇扇老旧窗户的缝隙，丝丝缕缕地洒落在质检台上。那台面由于长年累月的使用，边沿已经略显陈旧，上面还留着些许岁月刻下的痕迹。阳光缓缓地向上攀爬，刚刚触碰到质检台那有些陈旧的边沿，便如同给这方原本略显沉闷的小天地铺上了一层淡淡的暖金色，给略显冰冷的机器和桌椅都增添了几分柔和的气息。
此时，刘好仃已经早早地坐在了质检台前。他穿着一件洗得有些发白的工装，那工装上还残留着一些机器的油渍，那是他多年在工厂里辛勤劳作的见证。他的双手布满了老茧，那是岁月和劳动留下的印记，但即便如此，他的手指依然灵活，仿佛每一根手指都蕴含着对这份工作的熟悉与热爱。他小心翼翼地把老周那张折得方方正正的纸轻轻摊在了桌面上，每一个动作都透着认真与郑重。
这张纸纸页有些毛边，边缘微微卷起，像是被人反复捏过、摩挲过无数次，透着一种岁月留下的痕迹。纸上工工整整地列着六个名字，每个名字后面都跟着一句手写的备注，那字迹带着几分质朴与认真：“小赵——肯蹲机器旁看三小时不走”“小吴——调参数时爱记笔记”“小孙——检修设备速度快且细致”“小郑——遇到难题喜欢自己钻研”“小李——操作精度高”“小周——沟通能力强，能和大家打成一片”。刘好仃静静地看着这张纸，眼神里透露出一丝凝重，他仿佛透过这些名字和备注，看到了这些年轻员工在工厂里的点点滴滴，看到了他们的努力与潜力，也看到了工厂未来的希望与挑战。
他并没有急着对这些评价发表自己的看法，只是默默地将这张纸和人事部刚刚送来的三份文件并排铺开。一份是工龄分布图，那上面密密麻麻的点分布着，五十岁以上的点密得如同梅雨天的墙霉斑，一片接着一片，让人看着心里沉甸甸的。每一个点都代表着一位即将退休或者已经临近退休的老师傅，他们用自己的青春和汗水为工厂的发展做出了巨大的贡献，然而现在，他们却逐渐走到了职业生涯的尽头。
一份是技能评级表，里面显示持高级证的只有十七人，平均年龄竟然高达五十三点六，这意味着厂里大部分高级技术人才都已经步入中年，体力与精力都开始逐渐下降。他们的经验和技能是工厂的宝贵财富，但随着时间的推移，这些财富也在面临着流失的风险。还有一份离职记录，那一条条记录就像一根根断线，近三年已经走了七个年轻人，最近的一个，就在上个月刚刚离开。这些年轻人带着梦想和憧憬来到工厂，却又因为各种各样的原因选择了离开，这让刘好仃感到无比的痛心和担忧。
他缓缓地抽出红笔，眼神专注地在B组七名即将三年内退休的技工名字上画了一个个圆圈，每一个圆圈都仿佛画在了他的心上。那些名字所代表的不仅仅是即将退休的技工，更是工厂里即将失去的技术和经验。他又在旁边的空白处郑重地写下：“11个关键岗位，三年后空缺。”笔尖微微顿了顿，他又补了一句：“不是没人干活，是没人能顶住大修那晚的炉温波动。”说完，他长长地叹了口气，眉头紧紧地皱了起来，眼神里满是忧虑。他仿佛看到了三年后，当这些关键岗位空缺时，工厂生产陷入困境的场景，看到了生产线因为缺少关键技术人才而停滞不前的无奈。
十点整，小会议室的门被缓缓推开。老李风尘仆仆地走进来，他的工装上还带着打磨机旁那股挥之不去的油味，那味道就像工厂里岁月留下的独特印记。他的脸上带着一丝疲惫，但眼神中却透着坚定。小王则夹着笔记本，脚步匆匆，眼神里透着一丝疲惫，应该是刚刚结束手头的工作就赶了过来。他的头发有些凌乱，额头上还挂着几滴汗珠，显然是刚刚从车间里出来。质检组长最后一个到，他的手里紧紧地捏着刚打印的合格率报表，报表的边角都被他捏得有些皱了。他的神情有些凝重，显然是为了报表上的数据而忧心忡忡。
“坐。”刘好仃没有多余的寒暄，直接切入主题，“今天不谈产量，不谈退货，咱们来算一笔账——咱们厂这块玻璃，将来谁来接？”他的声音低沉而有力，仿佛带着一种穿透人心的力量。他知道，这个问题已经到了不得不面对的时候，它关系到工厂的未来和发展。
老李搓了搓手心那厚厚的老茧，那老茧仿佛是他多年在工厂里辛勤劳作的勋章，他缓缓开口道：“我那组两个新人，学得是慢了点，但胜在肯干。有一次机器出了点小故障，他们愣是在旁边守了一下午，观察我的操作，眼神里透着那种渴望学技术的劲儿。”他说着，脸上露出了一丝欣慰的笑容，仿佛看到了工厂未来的希望。他想起自己刚进厂的时候，也是和这些年轻人一样，对技术充满了渴望和热情。
小王翻着本子，脸上露出一丝无奈的神情：“肯干也得留得住啊。上个月小陈就问我，‘师父’这称呼值多少钱？我当时就被问住了，实在说不出个所以然来。现在年轻人想法多，光靠一腔热情可留不住他们。”他的语气中带着一丝感慨和无奈，他知道，现在的年轻人面临着更多的诱惑和选择，他们不再像他们那一代人一样，愿意一辈子待在工厂里。
