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刘好仃静静地站在办公室那有些陈旧的木制抽屉前，手指轻轻搭在冰凉的金属拉手上，眼神里透着一丝复杂的情绪。他深吸一口气，缓缓地将抽屉拉出，那金属滑轨在寂静的空气中发出两声清脆的轻响，仿佛是这安静的会议室般空旷的空间里突然跳动的音符，又像是冥冥之中有什么神秘力量在提醒他，别忘了抽屉里那张小小的卡片。
卡片静静地躺在抽屉的一角，上面那几个潦草却有力的字——“谁来接我的班”，就像一块沉甸甸的石头，一直压在他的心头。这不仅仅是几个字，更是车间未来发展的关键难题，是萦绕在他心头挥之不去的焦虑根源。可此刻，他只是微微皱了皱眉，没有再多看一眼，便果断地转过身，从桌上那堆积如山的文件堆里精准地抽出那张早已准备好的白板照片。
他熟练地将照片插入投影仪，手指轻轻按下开关，画面瞬间清晰地投影在会议室的墙上。那是一张倒三角图，线条简洁却蕴含着深意，每一个小三角都代表着车间里一个即将空出的关键岗位。此时，老李、小王和质检组长已经稳稳地坐在了桌边，他们的茶杯整齐地摆在手边，氤氲的热气缓缓升起，却无人开口说话。然而，他们的眼神却都像是被磁铁吸引一般，齐刷刷地落在了那张倒三角图上，眼神里透露出的是对未来车间人才空缺的深深担忧，和对当下紧要任务的严肃对待。
“开始吧。”刘好仃的声音打破了这短暂的沉默，他缓缓打开笔记本，将“谁来接我的班”这几个字认真地写在白板左侧。笔尖与白板接触的沙沙声，在安静的会议室里格外清晰，仿佛是他内心思绪的外在体现。“上回我们算过，十一个关键岗位三年内要空出来。人走，活不能停。所以今天不谈招人，谈怎么搭链子。”他的语气沉稳而坚定，每一个字都像是重锤，敲打着在座每个人的心，仿佛在宣誓一场重要的战役即将打响，而他，是这场战役的指挥官。
小王听了，立刻低下头，快速翻了翻手里的记录本，那翻页的声音在寂静中格外清脆。他的眉头微微皱起，眼中满是思索，手中的笔在记录本上不停地画着，像是在脑海中梳理着各种思路。“那‘链子’从哪儿起头？是先定人，还是先定规矩？”他抬起头，眼神中带着一丝疑惑和期待，直直地看向刘好仃，似乎在等待着刘好仃能给他一个明确的答案，就像溺水的人渴望抓住一根救命稻草。
“从问题起头。”刘好仃轻轻点了点投影上的倒三角图，他的手指在图上停顿了一下，仿佛在强调问题的严重性，眼神里闪烁着坚定的光芒。“谁该被培养？谁该培养人？谁来保障传承？这三个问题不答清楚，规矩就是空的。”他的声音低沉而有力，像是一记重锤，敲在了每个人的心上，会议室里的气氛变得更加凝重。
老李喝了口茶，茶杯在他手中发出轻微的碰撞声。他的嗓门不高，却带着一种不容置疑的坚定，就像车间里那些历经岁月考验的老设备，虽然外表朴实，却有着扎实的功底。“我觉得，肯学的就得给机会。像我组里小陈，慢是慢了点，可他记笔记，返工不抱怨。这种人，教得进去。”他说着，眼中流露出一丝欣慰，仿佛小陈的努力他一直看在眼里，就像看着一颗正在发芽的种子，有着无限的潜力。
质检组长却摇了摇头，他的眼神中带着一丝无奈，眉头微微皱起，形成了一个小小的川字。“光肯学不够。咱们缺的是能顶大修夜班的，是能凭手感调出老设备精度的。态度好，但没悟性，带三年也接不住。”他叹了口气，双手交叉抱在胸前，身体微微后仰，似乎对当前的人才状况感到十分担忧，就像一位将军看着自己手下兵力不足，忧心着未来的战斗。
小王听了，忍不住插话，他的手不自觉地挠了挠头，眼神中满是焦虑：“可悟性怎么量？考试？实操？还是看师傅眼缘？要是光靠感觉选人，容易偏。”他的眉头紧锁，额头上都出现了细密的汗珠，显然这个问题已经困扰他很久了，他担心这样的选拔方式会带来不公平的结果，让真正有潜力的人被埋没。
刘好仃静静地听着大家的讨论，他的眼神在每个人脸上扫过，仿佛在认真分析着每个人的想法，不放过任何一个细微的表情变化。随后，他从文件夹里小心翼翼地抽出老周那张名单，名单上的字迹有些凌乱，但却记录着老周独特的观察，每一个字都仿佛是老周的心血。他将名单投影放大，上面的字迹清晰地展现在大家眼前。“老周列的这几个，不是成绩最好的，也不是最快的。但他写了‘肯蹲机器旁看三小时不走’，写了‘调参数时爱记笔记’。他挑的是‘愿意琢磨’的人。”
他顿了顿，眼神变得更加坚定，就像夜空中最亮的星星，照亮着前行的道路。“所以我说，可培养的人，不只是操作熟练，还得有三样：理解力——能说清楚为什么这么调；复现力——同样的问题，能自己再做一遍；还有教学潜力——将来能教别人。”他的声音在会议室里回荡，仿佛是在给大家指明一条新的道路，一条能够解决车间人才困境的道路。
