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“没有。”刘好仃答得干脆，“所以我们得建一个。”
他走到白板前，写下三行字：
谁有想法？
想法去哪了？
卡在哪？
“这不是运动，也不是评比。”他转过身，“是查病。咱们队伍现在走得稳，可脑子不动，迟早会瘸。”
老李犹豫了一下：“刘师傅，刚稳住局面，再搞新东西，怕乱。”
“不搞新东西。”刘好仃摇头，“就查一件事：为什么好点子落不了地？”
他指着白板：“比如小陈这张纸，它本该去哪？流程说要备案，那备案表在哪？季度创新会是谁定的？为什么非得等？这些都不是人懒，是路堵了。”
阿珍抬头：“那查谁？”
“不查人。”刘好仃说，“查机制。”
小林眼睛一亮：“像积分改革那样？”
“比那更细。”刘好仃点头，“积分是奖，这是活路。一个堵了，人不动；一个堵了，想法死。”
他翻开日志本，撕下一页，写下三个人的名字：小林、阿珍、老李。
“你们三个，组成‘创新问题诊断小组’。”他把纸递给小林，“任务就三个：找人聊，找纸看，找路试。不写报告，不搞总结，就干一件事——找出创新的肠梗阻在哪。”
小林接过纸，念了一遍：“诊断小组？听着像医院。”
“就是医院。”刘好仃说，“脑子不通，得拍CT。”
阿珍笑了：“那我是不是得戴听诊器？”
“你有本子就行。”刘好仃也笑了，“你记流程，小林看数据，老李认人。谁提过主意？提了去哪了？有没有回音？有没有试过？试了谁批的？卡在哪一环？”
老李点头：“我认识不少老工人，有些年头了，肚子里一堆点子，全憋着。”
“那就去掏。”刘好仃说，“别怕翻旧账。旧账不翻，新路难开。”
小陈站在角落，突然问：“那……我这个方案呢？”
“先试。”刘好仃说，“明天就批你搭个临时导槽，用边角料就行。出了问题我扛，成了，算你第一笔创新积分。”
“有积分？”小陈眼睛亮了。
“当然。”刘好仃笑，“脑子动了，也得记工分。”
