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尤其是付至你这边，机关事业部已经是稳定的，你要多操心一些。
就这样吧，你们先出去好好沟通一下，我等会和肖敏先沟通一下。”
对于自己的嫡系，有些话娄屹也是没有都说的那么直白，其实之前他想的是付至分管机关事业部兼负责客服子公司，但是他没提出来，陈萍就给了一个人选，而这个人选，程真真做了一个很好的评价；
所以，这里面的事情，娄屹就不得不慎重的考虑了！
程真真代表的一般都是景文，而景文要在一家子公司里面安排一个负责人，娄屹没有必要直接拒绝。
肖敏进来后对娄屹很尊敬，也有些紧张。
33岁，已婚有女儿，三年前同意社招进到原来的国企控股的子公司，这次调整到了三镇人才发展集团；
之前负责的就是某银行的电话客服外包人员的管理，对于客服这一块有三年的工作经验；
跟陈萍属于大学同学关系，所以调整后到了陈萍所在的部门。
这就是娄屹整理出来的信息，这样一看，应该是陈萍对于自己在集团的地位有些不满，所以主动向景文靠拢啊。
其实三镇人才发展集团的高层都有一个默认的站队问题：
景文旗下的程真真，马达麾下的娄屹，王丹、纪平、陈萍三人某种意义上是属于中立的；
当然了，目前这种站队的问题仅仅是一个大家的印象，实际上，几个人都知道，景文在集团有着绝对的权利！
想到这些，娄屹不自己觉得揉了揉自己的太阳穴，随后说道：
“肖敏，你到人服客服子公司，我个人是没有什么意见的，但是我有一个要求，如果你有不懂的，不要私自做主，要来找我！
三家子公司是集团在新的业务方向上的一个重要探索，这件事我相信陈副总已经和你讲过；
所以三家子公司，可以发展的慢一些，但是绝对不能出现大的失误，如果出现大的失误，极有可能导致新业务被叫停！
三镇人才发展集团从4月份正式成立到现在也就是一个月的时间，但是为国企改制组提供了很重要的参考模板；
这虽然让改制组那边的工作开展进度加速了不少，但是我们集团同时也是被一些人时刻的关注着的；
只要有机会，有的人是不会放过攻击我们的！
所以，我们集团没有以直属部门的名义开展新的业务，而是以子公司的名义，同时还拉上了一些公司和势力；
就是为了形成一定的利益共同体，增加我们新业务的抗风险能力！
我要说的就这些，你回去考虑一下，如果没问题，明天你就到集团人力资源部那边进行下一步的沟通；
预计在节后，三家子公司就要开始边成立边运营边注册的工作了。”
肖敏很懂事的出去了，娄屹这边闭上了眼睛，开始思考下一步的工作。
