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“金总，关于E签和人服网平台的合作的事情，我们需要内部沟通一下，今天就先这样吧，感谢你们今天的到来，后续我们再见。”
仅仅四十来分钟，娄屹就结束了这次的谈判，随后带着严林等人直接离开，至于送金总这些人，他们还没这个资格。
娄屹的离开让金总感到了吃惊，但是为了稳住自己公司目前的其他股东，强行挽尊的说这是娄屹等人的谈判套路；
其他人，尤其是猫集团旗下的投资公司的人貌似是信了，随声附和了几句，然后一行人就回到了酒店。
而在这些人回到酒店后，也就是半小时的时间，没有了金总这几个现在E签的管理人员的其他股东再次出现在了东方人才集团；
依旧是那间会议室，依旧是娄屹和严林等人在等着这些人。
“各位，我们这几天在在线招聘这个项目上都是沟通的很顺畅，我就直接说我们这边的要求了。
E签，我们人服网络科技公司必须是持股在51%以上，最好是直接绝对控股；
绝对控股，也就是我们股份达到66.7%以上，我们给他的估值可以按照E轮的时候的70亿进行计算；
但是如果我们仅仅是51%的相对控股，那么我们肯定是不会承认你们E轮的时候给出的估值的，我们按照我们的数据，给出的只有30亿现在的估值。
股份上的要求之外，那就是运营的问题。
E签成立快三十年了，但是到现在为止都没有上市成功，我相信你们作为专业的投资公司肯定有自己的报告的；
我们东方人才集团自己认为，目前的E签运营是有问题的，所以，我们不管是51%还是66.7%的股份，我们都要调整运营。
51%的股份，那么我们会让E签自己内部一个月的时间用竞聘上岗的方式，重新选出自己的总经理等高级管理岗位；
同时要签署相关的业务目标协议，而且这个时间我们最多就是给一年的时间，时间到了完不成，那么直接走人，进入到我们按照66.7%的方案；
66.7%如果我们现在就能拿到，那么我们直接会把现在的管理层全部开掉，包括占股的管理人员也全部退股清理；
同时，我们会把E签的总部直接搬到三镇市来，直接和我们一起办公，我们会进行新的团队的搭建，给与最高的支持。
各位，我直接说一句不好听的吧，我们东方人才集团现在的规模，非E签，也有很多的选择的；
我们之所以现在还聊，就是因为之前大家合作的很愉快，同时呢，E签的各项资质都是齐全的，在相关的底蕴也是够的。
当然了，如果我们这次不能达成合作的协议，那也没有关系，我们继续保持之前的合作模式，我们人服网平台依旧会平等对待每家入驻的企业的。”
娄屹说完后，对面没有给出直接的回复，娄屹也明白，所以大家约了晚上的时候再聊一次来确定这件事。
晚上，猫集团这边带着金总这些人到了集团，随后和娄屹等人进行了沟通，达成了E签的合作协议：
“E签的猫集团等各家股东（不包含E签在职股东）共同出让51%的股份到东方人服网络科技公司；
E签按照估值40亿估值进行计算，此次交易以现金的方式进行，即20.4亿；
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