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其中20亿资金由E签股东中原各家投资公司进行支配，4千万用作E签的发展资金，且该笔资金的使用必须经过董事会的同意；
E签将在6月底之前完成新的董事会、谠委会、经理层的搭建，其中经理层人员全部采用竞聘上岗的方式由董事会决定；
董事会成员由股东中5%以上股东每家出一人组成，总共5人（东方人才集团1人、猫集团投资公司1人、其他投资公司1人、创始人团队1人、董事长1人），董事长由竞选出来的总经理担任；
谠委会成员3人，东方人才集团任命谠委书籍1人、猫集团投资公司1人、竞聘方式委员1人；
同时，由东方人才集团协调，安排进驻纪检组。
E签新的经理层需要签署为期18个月的目标责任书，如，到期无法完成，经理层人员全部自动离职，同时，薪资等按照未完成进行计算；
同时，E签现有创始人团队及其余股东需转让15.7%的股份至东方人服网络科技，由其完成对E签的绝对控股；
相关估值按照2029年营收及净利润进行综合的计算。”
娄屹想要直接绝对控股的想法最终还是没有实现，不过现在这样也行，毕竟现在东方人才集团也是人才有限，等到了明年年底，再说。
这个方案里面，对于E签的创始团队和现在的高管而言是最不友好的，但是他们胳膊是拗不过大腿的，只能认。
娄屹可没有理会金总那些人，而是随后又和其他的电子签公司达成了投资的合作：
针对国内目前的其他几家，爱签、法大大、契约锁等总计9家进行了投资，总共花了9.6亿，从各家拿到了各自10%的股份。
和第三方签约平台进行投资，除了让他们深度捆绑到人服网平台，最关键的还是娄屹眼馋他们的数据资料。
而伴随着E签这个第二个娄屹最为关注的项目达成了投资，这次的A轮其实已经到了尾声了。
5月27日周日，伴随着这两天的加班，A轮其他的项目融资也是完成：
在薪酬福利、社保公积金、企业咨询、培训、公司注册、税务、法务等各个细分的项目上，东方人才集团将拿出共计40亿现金投资40家企业；
其中持股34%的企业最多，有20家，这方面的投资金额达到了15亿；
持股51%的相对控股企业，有10家，总共的投资金额在10个亿；
66.7%的绝对控股的企业，也是收购企业10家，总的金额达到了15亿。
通过这最后的40亿花出去，人服网平台上面将把人力资源行业的各个细分的服务项目全部放在了平台上；
此次的A轮之后，国内将没有任何一家人力资源行业的企业敢在人服网平台面前说自己是第一的聚合平台；
人服网平台，人力资源行业的第一聚合平台，正式的名副其实，不惧质疑。
