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清晨的阳光斜照进维修角，刘好仃伸手把档案盒往墙挂钩上推了推。塑料盒边缘有些发白，几道划痕横在侧面，那是前几天小周急着取资料时蹭的。他没说什么，只把老李那份修改过两次的专利草图抽出来，翻到背面——技术员的批注还停在“结构合理性待验证”那一行，墨迹干了三天，没再更新。
他掏出手机，对着草图拍了张照，发进管理群，附上一句话：“创新不能只靠个人闪光，得看链条通不通。”然后转身走向晨会区，手里捏着那张纸，像捏着一段卡住的传送带。
“从今天起，每周三下午定为‘创新体检日’。”他站在控制台前，声音不大，但足够让围拢的人听清，“不光看我们改了多少，也得查查，哪儿走不动了。”
小林正低头刷手机，听见这话抬了抬头：“现在不是挺顺的？申报表都堆到阿珍桌上了。”
阿珍也跟着点头：“光荣榜每月都能贴新人，连C线都开始抄咱们的日报格式。”
刘好仃没反驳，只问：“那小周上周帮了几个人写材料？”
没人接话。
“三个申报压着他一个人改，排不过来。”他说，“咱们热火朝天，可支援的人，喘不过气。”
午休前，会议室的白板被擦干净了。刘好仃用蓝笔写下三个词：文化、资源、协作。底下摆着五张小凳，小林、阿珍、小陈、老李和小周陆续坐下，像参加一场临时拼凑的茶话会。
“先说好的。”他拿起笔，“今天不评先进，也不算奖金，就聊一件事——咱们的创新，是不是越走越吃力？”
没人开口。小林低头抠笔帽，阿珍翻着台账本，像是在找数据支撑。老李搓了搓手，想说什么，又咽了回去。
刘好仃不动声色，先在白板上列出最近五项成果：防尘罩安装法、校准流程优化、夹具报警响应、巡检日志整合、传送带偏移预测。每一项旁边，他画了个小框。
“谁提供的点子？”他问。
“自己。”五个人几乎同时答。
“谁做的测试？”
“自己。”
“谁写的申报材料？”
“自己。”
“有没有中途放弃的？”
小周举手：“我帮夜班老黄改过一次照明线路图，后来他嫌流程太细，不报了。”
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